Отклонили заявление на увольнение

Question

Написала заявление на увольнение в связи с переездом по состоянию здоровья, по собственному желанию, но его отклонили по причине того, что я неправильно указала должность. Перед сдачей заявления попросила работодателя проверить правильность составления заявления, проверил и принял. Спустя неделю, в день увольнения не пришел расчёт, я сама связалась с работодателем и узнала о том, что заявление отклонили. Работодатель не поставил меня в известность и принял заявление с ошибкой. На вопросы что мне делать, не отвечает. На работе я отсутствовала всё это время, потому что уехала. (Работала в Перекрёстке). Что делать в такой ситуации и кто за это отвечает?

Богачев Александр Олегович · Accepted Answer

Добрый день! Ваша проблема безусловно решаема. 
Есть два варианта пути решения вопроса, возможно поверхностно Вы об этом слушали, читали в интернете, обсуждали вопрос до этого ранее.
На основании моей практики, могу пояснить, что есть досудебный и судебный пути решения Вашего вопроса.
Результат зависит от того как вы правильно подойдете к решению проблемы с юридической точки зрения
1. На досудебном этапе рекомендую направить претензию с установлением срок выплаты компенсации, одновременно можно подать жалобы в надзорные и контролирующие органы. 
в вашем случае грамотно составленное заявление в ГИТ решит проблему

Окулова Ирина Владимировна · Answer

в   инспекцию труда

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Вашей вины тут нет, поэтому вас обязаны уволить и выдать расчет. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Работодатель не прав и обязан вас уволить по вашему заявлению. В данном случае ключевое значение имеет факт подачи заявления с указанием даты прекращения трудовых отношений. Напишите еще одно заявление, о том, что работодатель не может удерживать работника на работе, на основании неправильно указанной должности в заявлении, такого основания в ТК РФ не имеется и Вы требуйте увольнения по истечении двух недель с даты написания и вручения заявления. Имеете право обжаловать в прокуратуру

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Оксана Александровна, обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Шилов Виталий Николаевич · Answer

Ваш работодатель просто не знает закон. Такая ошибка не является основанием отказать в приеме заявления на увольнение. И вообще, работодатель в принципе не может не принять ваше заявление. На 15-ый день со следующего дня после даты подачи зявления об увольнении вы можете не выходить на работу и работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать вам трудовую книжку. В противном случае он сильно рискует получить наказание.

Хаирова Гульнара Салаватовна · Answer

Заявление на увольнение пишется в свободной форме, нет установленной формы. Достаточно правильных ФИО, к Вам придираются, могли попросить переписать/поправить. Срок уведомления (заявления) об увольнении 2 недели (ст. 80 ТК). Если не рассчитает Вас по истечении двухнедельного срока с момента написания заявления "с ошибками" обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Напишите ещё одно заявление и заявление на отпуск за свой счет

Працко Виталий Александрович · Answer

Это незаконно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Агрба Оксана Александровна · Answer

Благодарю всех за ответы и помощь. Всех вам благ🙏🏻

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

в инспекцию труда

Отклонили заявление на увольнение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Отклонили увольнение, отправили в командировку - законно ли это для не годного категории Б военнослужащего?

Органы государственного предприятия отклонили увольнение сотрудника по выходу на пенсию из-за отсутствия денег

Можно ли отклонить увольнение по производственной необходимости из-за задержки в сдаче алкогольной декларации для бухгалтера

Что делать, если апелляционная жалоба на увольнение отклонена городским судом?\n2)

Проблемы с увольнением - Заявление отклонено, требуют новое и дополнительное время отработки. Что делать?

Попытка отозвать заявление об увольнении отклонена из-за перевода тарификации на другого сотрудника

Возможен ли иск о возмещении морального вреда при незаконном увольнении, отклоненном из-за пропуска срока подачи заявления?

Запрос на отпуск с увольнением отклонен - Начальник утверждает, что нужно время для замещения дел

Изменение моего решения об увольнении отклонено, как найти решение?

Уведомление о предстоящем увольнении отклонено - почему ваша должность не подлежит сокращению

Отклонено заявление на увольнение согласно организационной политике о дате увольнения

Как работодатель может отклонить заявление на увольнение по семейным обстоятельствам

Можно ли отклонить заявление на увольнение при реорганизации предприятия?

Заявление отклонили ссылаясь на отстсвие в заявление не указано фактическое место проживание ответчика.

Отклонено заявление об увольнении

Может ли работодатель отклонить заявление об увольнении при условии необходимости оплаты отпуска?

Работодатель отклонил заявление об увольнении заместителя директора магазина без проведения ревизии.

Может ли работодатель отклонить заявление об увольнении по собственному желанию из-за неудовлетворительной мотивировки?

Отклонена заявление о увольнении жены - что делать дальше?

Отдел кадров может отклонить заявление об увольнении с конкретной датой по собственному желанию сотрудника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59