Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила Калашникова

1.5k

Задано вопросов 83, из них VIP - 0

Павловск, 10.05.2025, 15:12

Оплата за уборку в расчетном листе указана, как мне скащала директор, ппремия за интенсивность?

Вопрос №24602310 из г. Павловск
опубликован 10.05.2025, 15:12

Здравствуйте, я работаю в сетевом магазине продавцом. В трудовом договоре я принята на должность старший продавец кассир. Так же в договоре указано, что я должна содержать рабочее место в чистоте. Так же работодатель заставляет мыть полы в магазине, так же туалет и выносить мусор. Оплата за уборку в расчетном листе указана, как мне скащала директор, ппремия за интенсивность? Это все правомерно?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист Дубна, стаж 11 лет

4.9 6171 отзыв

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, соответствующую его квалификации и должности. Если в Вашем трудовом договоре указана должность «старший продавец-кассир», а обязанности по уборке помещений, включая туалет и вынос мусора, не предусмотрены, то привлечение к таким работам без Вашего согласия не правомерно. Изменение трудовой функции допускается только с согласия работника, кроме некоторых исключений.

Что касается оплаты за уборку в виде «премии за интенсивность», то стимулирующие выплаты устанавливаются работодателем самостоятельно и не могут подменять оплату труда за выполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.

10.05.2025, 15:38

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Требование мыть полы во всём магазине, уборке туалета и вынос мусора должно быть чётко прописано в должностной инструкции или дополнительном соглашении к договору. Если такая обязанность изначально не оговорена, принуждение к выполнению указанных работ является неправомерным.

10.05.2025, 15:15

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6805 отзывов

Нет

10.05.2025, 15:16

Спасибо большое.

Спросить юриста

Людмила Калашникова

Автор вопроса

1 отзыв

Причём мытье полов происходит в рабочие часы магазина,когда в нем ходят люди.

10.05.2025, 16:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

требования работодателя соответствуют должностной инструкции, в которой указаны обязанности сотрудника. В том числе в обязанности может входить поддержание чистоты на рабочем месте.

Согласно санитарно-эпидемиологическим правилам СП 2.3.6.3668-20, в торговых объектах один раз в месяц должна проводиться уборка всех помещений, а также мытье оборудования и инвентаря с использованием моющих и дезинфицирующих средств.

10.05.2025, 18:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Людмила Калашникова

Автор вопроса

1 отзыв

Я мою пол ,туалет,выношу мусор каждый день.В инструкции написано-обеспечение чистоты и порядка торговом зале,полочного пространства.Там не прописано чётко мытье полов,уборка туалета,вынос мусора.Эти обязанности должна выполнять тех.служашая или клининговая служба.Так же в моем трудовом договоре нет ставки или пол ставки тех.служащей.Я думаю это грубое нарушение закона,и этот труд ко всему должен быть чётко прописан в расчетном листе и оплачен.

12.05.2025, 11:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата за уборку в расчетном листе указана, как мне скащала директор, ппремия за интенсивность?

Юридические услуги в Павловск

Похожие вопросы