Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

0.1k

Задано вопросов 39, из них VIP - 9

Сургут, 12.05.2025, 10:06

Компенсация за неиспользованные дни отпуска

Вопрос №24604104 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 12.05.2025, 10:06

Добрый день. Сотрудник работает с 02.09.2024 г. Ежегодный отпуск не использовала ни разу. Проживаем в районе приравненному к крайнему северу. Имеем ежегодный отпуск в количестве 28 дней и дополнительный 16 дней. Сотрудник хочет взять 15 заработанных дней за период 2024 г в виде компенсации при этом основной отпуск взять позже. Не является ли это нарушение? Могу ли я дать сотруднику компенсацию за дополнительный отпуск, не привязывая к основному отпуску.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Анастасия, можете (ст. 126 ТК РФ)

12.05.2025, 10:13

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 22 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12190 отзывов

Можете

12.05.2025, 10:07

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25078 отзывов

Здравствуйте.

Да можете выплатить компенсацию за дополнительный отпуск, на основании ст.126 ТК РФ:

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией,

С уважением.

12.05.2025, 10:10

Спасибо большое!

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38000 отзывов

Здравствуйте. Можно договориться.

12.05.2025, 10:10

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151806 отзывов

Замена части отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому он может отказать работнику (письмо Роструда от 11.10.2023 № ПГ/21367-6-1). Сам основной оплачиваемый отпуск, который составляет 28 календарных дней, нельзя заменить денежной компенсацией, за исключением компенсации при увольнении (ст. 127 ТК РФ).

12.05.2025, 10:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да можете выплатить компенсацию за дополнительный отпуск

12.05.2025, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Климочкина Инна Вячеславовна

Юрист из города Саратов, стаж 22 годa

4.9 559 отзывов

Компенсацию за дополнительный отпуск свыше 28 дней можно взять

13.05.2025, 18:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, замена основного отпуска денежной компенсацией в описанной ситуации может быть нарушением, так как основной отпуск в 28 дней нельзя заменить деньгами. Сотрудник обязан отгулять его полностью.

13.05.2025, 18:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста