Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила Владимировна

Задано вопросов 18, из них VIP - 1

Саранск, 13.05.2025, 10:21

Неправильное начисление зарплаты

Вопрос №24605782 из г. Саранск
опубликован 13.05.2025, 10:21

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. 1,5 года назад была в течении 4 месяцев неправильно начислена зарплата. Была проверка, выявили данное нарушение. Бухгалтер, который начислял, год назад уволилась. Теперь нас просят написать согласие на удержание с зарплаты ту сумму, которую нам переплатили. Но при этом никаких официальных доказательств и документов нам не дают. Что делать? Заранее огромное спасибо за ответ!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дугачев Денис Викторович

Юрист Москва, стаж 11 лет

5.0 21 отзыв

Для начала ничего не подписывать. Вам должны предоставить протокол внутреннего расследования, где подробно описано что и как выявили в результате расследования. Согласно ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

При этом в той же статье упоминается, что работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

13.05.2025, 10:48

Огромное спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12195 отзывов

Можете не писать

Пусть в суд подают не факт что выиграют

Вашей вины нет

13.05.2025, 10:32

Спасибо!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25235 отзывов

Здравствуйте.

Не надо ничего писать. Удержать эти суммы с Вас не могут, поскольку это вина бухгалтера. Если будет оказано давление, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

С уважением.

13.05.2025, 10:34

Спасибо!

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15614 отзывов

Здравствуйте. Никаких заявлений не подписывайте - сразу понятно, что они признают такой просьбой, что сами в одностороннем порядке ничего не смогут с вас удержать. Трудовой кодекс РФ просто не обязан вас писать что-либо в таком случае. И переживать просто не стоит. Желаю вам удачи!

13.05.2025, 10:43

Огромное спасибо!

Спросить юриста