Несоответствие графика отпуска - перенос рабочего дня на выходной - законные действия работодателя?

Вопрос №2461205 из г. Москва
опубликован 13.06.2013, 10:51
На работе я написал заявление на отпуск на три дня с 12 июня. По требованию работодателя я должен выйти на работу в понедельник-17 июня. То есть 12 июня, несмотря на то что это выходной государственный день мне перенесли на календарную выходную субботу а не на рабочий понедельник 17 июня. Скажите, прав ли работодатель в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель прав. выходные тоже считаются в счет отпускных дней.

13.06.2013, 11:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских