Здравствуйте. Как должны быть начислены отпускные директору школы, если он еще является классным руководителем и учителем.

При расчёте берутся все совокупные рабочие доходы — оклад, премии, надбавки, выплаты за особые условия труда. В расчёт не берутся выплаты по больничному листу и отпускные за предыдущий период.

Согласно статье 334 ТК РФ, педагогическим работникам, в том числе руководителям образовательных организаций, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска определена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466.

При расчёте отпускных в 2025 году следует ориентироваться на следующие нормативные акты:

Трудовой кодекс, в частности — глава 19 «Отпуска», ст. 139 о расчёте среднего заработка.

Положение о расчёте среднего заработка, утверждённое постановлением Правительства от 24.12.2007 №922 в ред. от 10.12.2016.

Чтобы рассчитать отпускные, нужно умножить среднесуточный доход сотрудника на количество дней отпуска. При расчёте отпускных берётся отчётный период 12 месяцев до месяца, в котором сотрудник берёт отпуск.

Елена, вам в помощь: "Расчет отпускных педагогическим работникам".

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2025

Положение

об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)

С изменениями и дополнениями от:

1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).

О конституционно-правовом смысле пункта 2 см. постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 17 октября 2024 г. N 47-П

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;

е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

Постановлением Правительства РФ от 15 октября 2014 г. N 1054 в подпункт "з" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;

Постановлением Правительства РФ от 15 октября 2014 г. N 1054 в подпункт "к" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

Постановлением Правительства РФ от 15 октября 2014 г. N 1054 в подпункт "м" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.