Вручили на работе уведомление о даче объяснений, в соответ. Со статуей 193 ТК РФ.
опубликован 25.05.2025, 07:52
Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение по факту совершенного проступка. При этом работник вправе дать объяснение, но обязанность исправлять ошибки в официальных документах, если Вы не являетесь их автором и не входите в компетенцию отдела кадров, законом не возложена на Вас.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Так ответьте, какие проблемы?
Так и напишите в объяснительной
Напишите, что Вы сообщили руководителю об ошибках, вместе с тем, не можете отвечать за бездарность его и карового подразделения.
Здравствуйте!
В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.
Всего доброго Вам!
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мне на электронную почту пришло письмо с просьбой явится для дачи объяснений. Могу ли я не идти на дачу объяснений?
Вызывает пристав для дачи объяснений. Для сбора документов в гражданский суд. могу ли я отказаться от дачи объяснений?
Мне вручили уведомление о сокращении, но не вручили уведомление о вакансиях
Мне вручили уведомление о сокращении, но не вручили уведомление о вакансиях
Имеет ли право участковый требовать принести для дачи объяснений трудовую книжку?
Как подписать уведомление по статье 193 ТК РФ?
Уведомление о даче объяснений об опоздании на работу
Отказ от выполнения работ по бункерам
Новый руководитель организации требует объяснение в соответствии со статьей 193 ТК РФ
Такой вопрос что написать на работу по статье 193 ТК рф.
Основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности установлены в Трудовом кодексе Российской
Отказ в отмене выговора после служебного расследования - нарушение ст.ТК РФ или правомерное решение суда и трудовой инспекции?
Угроза увольнения по статье 193 ТК РФ
Возможно ли привлечение работника по ст. 193 ТК РФ после позднего ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка
Выговор на работе и лишение премии - законно ли это и нарушается ли статья 193 ТК РФ?
В какие сроки с учётом требований ст. 193 ТК РФ может быть издан приказ о нашем увольнении по пункту 7 ст.81 ТК РФ?
По ст 193 ТК РФ объяснительная должна предоставляться в течении двух дней. Вопрос, входят ли выходные дни в это время?
Каждый день отдельный акт отсутствия или один на весь диапазон времени - как правильно составлять акт по ст. 193 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут