Право работника на получение информации о начислениях по премированию и докладных записках руководителей
опубликован 13.06.2013, 23:03
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ][Глава 10][Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Все остальные требования работника за пределами закона. и его прав.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Такой обязанности у вас нет.
Если вы считаете возможным и не боитесь разглашать персональные сведения о работниках (а размер заработной платы это личные персональные данные), то пожалуйста.
Вам следует ориентироваться на ст. 62 ТК РФ, более чем там написано работодатель работнику представлять не должен.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Работник пытался подсмотреть премию другого - Специалист по кадрам виноват?
Он (работник) написал объяснительную записку, где указал, что мелкими кражами занимаются все.
Требование работника на предоставление копий докладных записок ознакомленных с ним является законным?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Изменения премий на работе - что это означает и как будет производиться начисление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут