Выход с отпуска по уходу за ребёнком

Вопрос №24629408 из г. Кемерово
опубликован 29.05.2025, 10:18

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, который заканчивается через год. Однако меня попросили выйти на работу раньше этого срока. В нашем отделе произошла смена руководства: ушёл начальник. Когда я уходила в отпуск, моя должность была «главный специалист». Теперь же мне нужно занять место начальника отдела, но на работе утверждают, что это невозможно до тех пор, пока моему ребёнку не исполнится полтора года. Хотелось бы узнать, правда ли это и какие шаги необходимо предпринять, чтобы выйти на неполный рабочий день на должность начальника отдела.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Анна, решайте вопрос с работодателем, т.к. по выходу из отпуска работодатель приказом вправе вас перевести на должность начальника.

29.05.2025, 10:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 304 отзывa

Если работодатель считает возможным назначить вас на новую должность, а у вас есть возможность выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше, то никаких препятствий для перевода нет.

29.05.2025, 10:30

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25054 отзывa

Здравствуйте.

Это изменение условий трудового договора. Работодатель обязан уведомить Вас об этом за два месяца (после выхода из отпуска). Здесь нужно будет обратить внимание, что Вас переводят на постоянную должность, а не временно.

Если все стороны согласны, то выходите на работу на неполный день и далее переоформляетесь на новую должность..

С уважением.

29.05.2025, 12:04

Спросить юриста