Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дарья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Омск, 29.05.2025, 15:51

Вопрос о начислении заработной платы после увольнения

Вопрос №24629904 из г. Омск
опубликован 29.05.2025, 15:51

Добрый день, подскажите я отработала в организации месяц, и подала заявление на увольнение. По моим подсчётам, мне должны были выплатить зп в размере 60000 рублей, а заплатили только 20500. Я обратилась к начальству, на что мне ответили, что так как я написала заявление и на предложение отработать ещё 2 дня отказала, мне не выплатили премию. Но даже с этой премией, сумма все равно гораздо меньше, чем должна быть. Подскажите, прав ли начальник. Если нет, куда можно обратиться для решения этого вопроса?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Дарья, вам необходимо написать жалобу в гострудинспекцию. Также можете обратиться за составлением претензии и иска в суд к юристам на сайте, в том числе и ко мне.

Важно чтобы ваше трудоустройство было официальным - по трудовому договору и с записью в трудовой книжке, и чтобы копия трудового договора у вас была на руках.

Также рекомендую запросить в организации расчетный лист (зп за месяц), копии приказов о приеме на работу и увольнении - это все потребуется для взыскания зп в судебном порядке. Имейте в виду, что для взыскания невыплаченной заработной платы установлен срок давности в 1 год (ст. 392 ТК РФ) с момента выплаты.

В случае затруднений в написании жалобы рекомендую обратиться за составлением к юристам. Вы также можете обратиться через сайт к нам - мы все работаем онлайн.

29.05.2025, 16:15

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151785 отзывов

Взыскивайте задолженность по зарплате в суд. Для этого нужно обратиться к мировому судье в заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате.

29.05.2025, 15:53

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Какой приказ?!?

29.05.2025, 15:54

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

В суд сходите и всё поймете...

29.05.2025, 15:54

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Дарья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

29.05.2025, 15:55

Спросить юриста

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.6 3216 отзывов

Надо взять Положение об оплате труда, о премировании и посмотреть условия выплаты премии.

Затем снова заявление директору. Если откажет, то в трудовую инспекцию. Не поможет - в суд.

29.05.2025, 16:01

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28028 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

29.05.2025, 16:25

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Начальник неправ, если премия полагается работнику независимо от дополнительного отработанного времени. Вы вправе требовать полного расчета заработной платы за фактически отработанный период. Для разрешения спора обращайтесь в Государственную инспекцию труда или подавайте исковое заявление в суд.

29.05.2025, 16:55

Спросить юриста