Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 714, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 04.06.2025, 14:05

По закону на третий день должны оформить договор, а здесь какая то ерунда со стороны работодателя.

Вопрос №24637205 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.06.2025, 14:05

Удостоверения электромонтёра нет, при устройстве на работу прошу оформить по трудовому договору, но мне заявили, что нужно посмотреть на тебя, ты на нас, форму пока свою, инструмент выдадим. По закону на третий день должны оформить договор, а здесь какая то ерунда со стороны работодателя. Стоит ли соглашаться? Или сначала обратиться в учебную организацию, получить удостоверение и попробовать к ним устроиться, но так как изначально мне сказали условия, что в течении месяца посмотрим, скорее не стоит туда даже и пытаться и тратить деньги на обучение. Электромонтером раньше работал,3 мес на испытательном в др организации, но платили мало, ушел, а в этой конторе государственной какие то непонятки.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Анна Юрьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.6 10603 отзывa

договор сразу. не на третий день

04.06.2025, 15:48

Спасибо за дельный совет

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Нет, это жулики.

04.06.2025, 14:07

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6806 отзывов

Вас могут взять с испытательным сроком

04.06.2025, 14:08

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65792 отзывa

www.9111.ru

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

04.06.2025, 14:09

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

5.0 7 отзывов

То есть скорее ГТД хотят оформить после трёх дней?но мне лично не сказали,а только через месяц,просто и начинать работу не хочется,могут и кидануть на деньги или на мат ответственность привлеч без оформления,мол вред нанес,верно ли рассуждаю?

04.06.2025, 14:16

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Лучше всего сразу отказаться от такого варианта трудоустройства. Если работодатель предлагает неофициальное оформление, обещает посмотреть на ваши способности и не гарантирует официальное трудоустройство, это создает риск остаться без трудовой книжки, официального стажа и защиты своих трудовых прав

04.06.2025, 14:23