Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Рязань, 04.06.2025, 17:59

Собственник пункт выставил на продажу, если не продастся, то будет пункт закрывать

Вопрос №24637517 из г. Рязань
опубликован 04.06.2025, 17:59
Добрый день. Я работаю в пункте выдачи заказов. Собственник пункт выставил на продажу, если не продастся, то будет пункт закрывать, положены ли мне какие то льготы и как оформлять увольнение, по соглашению сторон или по собственному желанию?
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам выгоднее расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. В этом случае возможны дополнительные компенсации сверх обязательных выплат (зарплата, отпускные). Если пункт закроют окончательно, оформляется сокращение штата, и вы получите выходное пособие. Перед увольнением обсудите условия увольнения с собственником пункта.

04.06.2025, 18:10
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

10 юристов дали 10 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

по сокращению штата сотрудников

04.06.2025, 18:02

Если работаете по трудовому договору, то вас должны уволить по п 1 ч 1 ст 81 ТК РФ.

04.06.2025, 18:03

Добрый вечер!

Если вы решите уволиться по соглашению сторон, обязательно оформите это в письменном виде. В соглашении должны быть прописаны все условия, включая, например, сумму выходного пособия.

04.06.2025, 18:04

Юлия, увольнение по сокращению с выплатой выходного пособия

04.06.2025, 18:08

Увольнятьс по соглашению сторон

04.06.2025, 18:10

Как договоритесь

04.06.2025, 18:15

согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ, работодатель обязан предупредить сотрудников о предстоящем расторжении трудовых отношений не менее чем за два месяца.

04.06.2025, 19:54
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

04.06.2025, 20:02

Здравствуйте! Увольняйтесь по соглашению сторон

04.06.2025, 21:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских