Вызвали в отдел кадров и предложили перейти в уборщицы.
Вопрос №24638072
из г. Москва
опубликован 05.06.2025, 05:53
опубликован 05.06.2025, 05:53
Здравствуйте. Нужна помощь. Работаю сторожем в госучреждении. Построили новое здание. Работники переходят туда. Там будет вневедомственная охрана. Я не нужна. Вызвали в отдел кадров и предложили перейти в уборщицы. Если отказываюсь, то увольняют по статье пункт 7 часть 1 статья 77 ТК РФ и выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Законно это? И что делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
О предстоящих изменениях существенных условий трудового договора работодатель не позднее чем за два месяца до их введения обязан уведомить в письменном форме работника ( ч. 2 ст. 74 ТКРФ).
При отсутствии согласия работать в новых условиях, на работодателе лежит обязанность в письменной форме предложить работнику другую имеющуюся работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
При увольнении по данному основанию работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (п.6 ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
05.06.2025, 06:09
Оценка автора вопроса:
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте а у вас сокращение штата? Если нет то это не законно
05.06.2025, 05:56
Оценка автора вопроса:
Если в новом здании не предполагается ставка сторожа, то её должны сократить. Предупредить за два месяца, предлагать все имеющиеся вакансии, соответствующие квалификации и не противопоказанные по медицинским показаниям. Вы имеете право отказаться от предложенных вакансий, если они вас не устраивают. Уволены вы тога будете по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в день увольнения обязаны выплатить выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка.
05.06.2025, 08:41
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте!
В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.
Всего доброго Вам!
06.06.2025, 01:17
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 199
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?
Отдел кадров. Может ли отдел кадров снимать отпускные и у нас в больнице снимают
Обращалась с данным вопросом в отдел кадров (отдел культуры), внятного, конкретного ответа не получила.
В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?
Вопрос - Кто должен представлять документы в центр занятости - отдел кадров либо конкурсный управляющий
Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".
Хочу выйти из нпф Благосостояние. Через отдел кадров очень долгая процедура. Можно как то обойти отдел кадров?
Отдел кадров отказывается предоставить дополнительный отпуск, несмотря на работу во вредных условиях
Отдел кадров отказался принять заявление о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты - что делать?\n\nили\n\nКак поступить
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Поддерживая функции начальника отдела кадров, директор назнач
Может ли отдел кадров предложить мне должность ниже моей и могу ли я отказаться от предложенных вариантов в связи с беременностью?
Отдел кадров предложил мне должность ниже моей прежней квалификации после призыва на военную службу. Что делать?
При сокращении в отделе кадров предложили вакантные должности.
Работникам отдела кадров предложили временный перевод с окладом по новой должности - законно ли это?
На, что я ему сказала, что если он получал карту в отделе кадров, то и сдать должен в отдел кадров.
Могу ли я отнести заявление просто в отдел кадров и всë.?Трудовой договор я именно в отделе кадров и подписывала.
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут