Небезосновательное снижение оклада директора на 25% без изменения должностных обязанностей - может ли быть расторгнут договор и как отказаться от подписания допсоглашения?
Вопрос №2464139
из г. Краснодар
опубликован 14.06.2013, 15:39
опубликован 14.06.2013, 15:39
Директором предполагается без каких либо оснований снижения оклада на 25%, с которым я не согласен (изменение должностных обязанностей не предполагается). Вакантных должностей нет. В течение какосго времени со мной должны расторгнуть договор? (через 2 месяца?) и как правильно отказаться от подписания допсоглашения - устно или написать на нем не согласен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По общему правилу работодатель должен уведомить работника о предстоящем прекращении трудового договора не менее чем за два месяца до увольнения. Для сезонных работников этот срок уменьшен до семи календарных дней (ст. 296 ТК РФ), а для работников, заключивших трудовой договор сроком до двух месяцев, - до трех календарных дней (ст. 292 ТК РФ). При этом предупредить необходимо всех работников (в том числе и тех, кто находится на больничном, в отпусках и т.п.) персонально под роспись.
14.06.2013, 15:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 190
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда в случае сокращения должности следует предоставить список вакантных должностей?
Возможное время увольнения работника при отказе от изменений условий труда и отсутствии других вакантных должностей
Одностороннее допсоглашение - нарушение или норма в компании?
Изменение окладов - как работникам принять решение о согласии или отказе при уведомлении работодателя?
Снижение должностных окладов в нашей компании с 01 апреля - возможность увольнения сотрудников, не согласных с изменениями?
Что делать, если сотрудник не хочет подписывать новую должностную инструкцию?
Изменение условий трудового договора в связи с организационно-технологическими изменениями - правомерны ли действия работодателя?
Изменение условий трудового договора - законность и возможности отказа без увольнения
Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут