Выговор за отсутствие на рабочем месте. Исковое. Образец..

Исковое заявление должно соответствовать требованиям, установленным ст 131 ГПК РФ. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

В какой суд предъявить иск к ответчику, место жительства которого неизвестно

2) сведения об истце: для гражданина - фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения); для организации - наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика; если заявление подается представителем, - также фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование представителя, адрес для направления судебных повесток и иных судебных извещений, один из идентификаторов представителя (для гражданина);

3) сведения об ответчике: для гражданина - фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, место работы (если известно), один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, серия и номер водительского удостоверения); для организации - наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика и основной государственный регистрационный номер. В случае, если истцу неизвестны дата и место рождения ответчика, один из идентификаторов ответчика, об этом указывается в исковом заявлении и такая информация по запросу суда предоставляется органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, и (или) налоговыми органами, и (или) органами внутренних дел. В случае, если истцу по иску о взыскании задолженности по оплате помещения, машино-места в многоквартирном доме, коммунальных услуг, взносов на капитальный ремонт общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, энергетических ресурсов неизвестны не только вышеуказанные сведения об ответчике, но и фамилия, имя, отчество (при наличии) ответчика, соответствующий истец в исковом заявлении вправе указать об этом и такая информация вместе с вышеуказанными сведениями об ответчике, неизвестными истцу, предоставляется суду указанными в настоящем пункте органами, а также организацией, уполномоченной на предоставление сведений из Единого государственного реестра недвижимости, в порядке, установленном федеральным законом. В указанных случаях срок принятия искового заявления к производству суда, предусмотренный частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, исчисляется со дня получения судом такой информации;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

Как правильно сформулировать просительную часть иска

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

Какие обстоятельства указать в иске о восстановлении на работе

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом;

7.1) сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

Здравствуйте Светлана

По сути и содержанию - иск вами составлен в рамках ст.131-132 ГПК РФ

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

В соответствии со ст.193 ТК РФ , до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение

Если письменное объяснение давали и оно не было принято работодателем, в той мере как вы описали в вопросе, то конечно прослеживается нарушение ваших прав.

Теперь работодатель обязан доказать, что законно вынес выговор , что не только совершен дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду в соответствии с п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Каждая сторона имеет право представить доказательства в порядке ст.56 ГПК РФ и на основе тех объяснений, что вы указали - работодатель полагаю не сможет убедить суд- что поступил законно

По поводу рассмотрения дела в ваше отсутствие -приложите документ о необходимости выезда и также просите отложить рассмотрение

Что касается Участия в суде через ст.155.1 ГПК РФ ПО ВКС , то находясь за пределами РФ не получится.

Преамбулу не указываю. Ознакомьтесь с текстом заявление , прошу

Какие шансы на выигрыш дела?

Здравствуйте, Светлана.

Принципиальных ошибок не допущено. Шансы высокие выиграть дело. Хочу лишь дополнить, что Вы имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ), поэтому рекомендую дополнить иск требованием о возмещении морального вреда.