LSN Messenger
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Казань, 09.06.2025, 14:13

Теперь говорит как я приеду то пойдёт срок "отработки".

Вопрос №24643364 из г. Казань
опубликован 09.06.2025, 14:13
Директор получил заявление об увольнении через WhatsApp 27.05.25, в нем было указана дата увольнения 2.06 далее оно было переписано на 26.05.25 с датой увольнения 10.06.25, письменное заявление есть, далее директор не приехал на место работы и позднее ушёл в отпуск, с какого дня начинается срок отработки? Теперь говорит как я приеду то пойдёт срок "отработки". Что делать? Просьба ответить в печатной форме без звонка.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Утонить дату подачи заявлении и дату окончания как называемой "отработки".На следующий день после её окончания обратиться в трудовую инспекцию в связи с нарушением ваших прав.

09.06.2025, 14:58
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Срок отработки исчисляется с даты получения директором заявления об увольнении, а не с момента его возвращения из отпуска. Последняя версия заявления с исправленными датами поступила 26.05.2025, соответственно, отсчёт двухнедельного срока начинается с 26.05.2025. Ваш последний рабочий день будет 9.06.2025 включительно

09.06.2025, 14:15

Дата уведомления работодателя об увольнении считается следующим днем. Т.е., если вы подали заявление 27 мая, то отсчет 2 недельного срока уведомления начал течь с 28 мая 2025 г.

То, что вы переписали дату оформления заявления на 26 мая - не верно, если работодатель ранее получил ваше заявление, датированное 27.05.2025 г.

09.06.2025, 14:20

Срок отработки начинается со следующего дня после подачи заявления об увольнении.

09.06.2025, 15:11
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских