Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 10.06.2025, 17:50

Удержание заработной платы

Вопрос №24644994 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.06.2025, 17:50
Добрый день! Подскажите пожалуйста, очень прошу. Дело такое, судебный пристав прислал работодателю ИП на удержание с ЗП 50% в счёт погашения долга. Окей, это все понятно. Прислал мне работодатель это 28 мая. 1.25 мая был аванс в размере 12000 рублей. ИЛ ещё не было. 2. Я была на больничном 5 дней. 3. За за целый месяц 40.000 рублей. (Беру с учётом 5 дней больничного) Выходит 33.000 4. Мне работодатель сегодня прислал зарплату в размере 2700. Ответ: это с учётом удержания и минус 5 дней больничного. Я не понимаю, получается ведь не 50% удержания? Если ил прислали 28 мая только, работодатель ведь не может так вычесть? Или все таки может? Я считаю но не получается у меня никак. Или они посчитали 33000:2=16500. Типо 12 выплатили и 2700 ещё сегодня. Но так же нельзя вообще, оставлять без зарплаты совсем
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемая Юлия !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, в рамках исполнительного производства, возбужденного судебным приставом-исполнителем на основании исполнительного документа и статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (кратко - Закон № 229-ФЗ) в отношении Вас, судебный пристав-исполнитель вправе согласно статье 98 Закона № 229-ФЗ прислать в адрес вашего Работодателя Постановление с копией исполнительного документа об удержании из вашей заработной платы ежемесячно задолженность в размере 50% от вашей заработной платы.

Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина

....

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.

Во-вторых, в этом случае ваш Работодатель после даты получения от судебного пристава-исполнителя копию исполнительного документа обязан из вашей реальной заработной платы (а это и аванс, и сама зарплата или получка, и отпускные, и премии и т.д.) удерживать 50% от неё и в течение трех дней с даты получения вами зарплату перечислять удержанную задолженность на счет подразделения ФССП России.

Так, например, если ваш Работодатель получил от судебного пристава-исполнителя по почте 28 мая 2025 года Постановление с копией исполнительного документа о взыскании с Вас долга в размере 50% от заработной платы (это статья 99 Закона № 229-ФЗ), то почти с любого вашего дохода в виде заработной платы, которую Вы будете получать на работе после 28 мая 2025 года, ваш Работодатель обязан удерживать 50% и перечислять эти деньги в течение трех дней на счет подразделения ФССП России.

Если, например, 25 мая Вы получили аванс в размере любой суммы, то с этих денег задним числом ваш Работодатель не вправе удерживать этот долг.

В-третьих, чтобы с Вас не удерживали 50% от заработной платы, Вы вправе на основании статьи 203 Гражданского процессуального кодекса РФ обратиться в суд с ОБОСНОВАННЫМ письменным заявлением об уменьшении удержаний из вашей заработной платы, например, с 50% до 30% или до 20%.

Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда

....

Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

В-четвертых, также Вы вправе на основании статьи 203 Гражданского процессуального кодекса РФ обратиться с заявлением в суд о предоставлении Вам рассрочки погашения этого долга, например, рассрочка погашения долга конкретными суммами в течение 6 месяцев или одного года.

В-пятых, кроме того, Вы можете убедить взыскателя заключить с Вами мировое соглашение более выгодное ему и Вам, которое может утвердить суд на основании статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В-шестых, если судебный пристав-исполнитель с Вас своим Постановлением взыщет на основании статьи 112 Закона № 229-ФЗ исполнительский сбор (это 7 % от суммы долга, не оплаченной Вами в течение 5 дней, указанных в Постановлении судебного пристава-исполнителя о возбуждении в отношении Вас исполнительного производства), то Вы вправе с помощью юриста обратиться в суд с иском об уменьшении суммы исполнительского сбора.

Как это делается на практике Вы можете ознакомиться с примерами из судебной практики здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24644994 будет для Вас полезным.

10.06.2025, 18:29
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Работодатель вообще имеет право так удержать? С двухнедельной зп, всю сумму?

10.06.2025, 17:52

Добрый день Юлия!

Давайте посчитаем, ваша зарплата за май: Оклад за полный месяц: 40 000 ₽ Минус 5 дней больничного: Среднедневной заработок = 40 000 ₽ / 23 рабочих дня ≈ 1 739 ₽ За 5 дней больничного удержали: 1 739 ₽ × 5 = 8 695 ₽ К выплате за май: 40 000 ₽ – 8 695 ₽ = 31 305 ₽ 50% удержания: 31 305 ₽ × 50% = 15 652,50 ₽ Вы должны были получить: 31 305 ₽ – 15 652,50 ₽ = 15 652,50 ₽

Разница с расчётной суммой (15 652,50 ₽ – 14 700 ₽ = 952,50 ₽) – возможно, это НДФЛ или ошибка в расчёте.

Дам вам несколько советов как лучше поступить: Запросите у работодателя подробный расчёт – как именно он удерживал 50%, с какой суммы. Если аванс (12 000 ₽) зачли в счёт удержания – это неправомерно, т. к. ИЛ ещё не действовал. Если вам недоплатили (например, вместо ~15 652 ₽ дали 14 700 ₽), требуйте перерасчёта. Обратитесь к судебному приставу, он может дать разъяснения по порядку удержаний.

10.06.2025, 17:56
Оценка автора вопроса:

Спасибо. Мне аванс заплатили 12 тысяч, а сегодня заплатили 2700. То есть за полный месяц мне всего заплатили 14700. Я единственное не понимаю, почему работодатель удержал все сегодняшним числом? Ведь не правильнее с сегоднявщей зп было удержать 50%? Так как лист пришел в конце месяца

10.06.2025, 18:10

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

10.06.2025, 23:23

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 363 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 790 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 134 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 594 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 987 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 834 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 149 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 047 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 410 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 901 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 552 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 332 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 246 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9 3 366 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5 1 217 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 619 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7 5 470 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5 1 561 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9 10 685 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
5 4 300 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.7 39 400 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8 2 757 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8 1 763 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 205 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских