Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тамбов, 11.06.2025, 11:44

4 оплачиваемых выходных родителям детей инвалидов.

Вопрос №24645912 из г. Тамбов
опубликован 11.06.2025, 11:44
По закону положено 4 дня ежемесячно, кроме периода нахождения в отпуске. Работодатель настаивает, что если я был в отпуске 14 дней, то мне в этом месяце положено только 2 дня, согласно постановления 714. Я считаю что 4 дня, т.к. там запрет брать только в период отпуска. Есть ли какие нибудь разъяснения, постановления или решения суда по этому поводу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Николай, Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"). 10. Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.

11.06.2025, 11:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 10 минут

В 2025 году одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребёнка-инвалида предоставляется ежегодно до 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней. Они могут быть использованы как по отдельности, так и суммарно — до 24 дней в год (если используется ежемесячно по 4 дня).

Эти дни предоставляются по заявлению работника и при наличии подтверждающих документов.

Сотрудник может использовать дополнительные выходные двумя способами:

Использовать четыре дня единовременно или по частям в течение каждого календарного месяца.

Суммировать выходные дни в течение календарного года и затем использовать однократно до 24 выходных дней подряд.

11.06.2025, 11:57

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских