Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

3.2k

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Кемерово, 11.06.2025, 12:17

Увольнение по собственному желанию

Вопрос №24645965 из г. Кемерово
опубликован 11.06.2025, 12:17

Является ли административным правонарушением, если руководитель принуждает или вынуждает уволиться по собственному желанию? И сразу куда следует обращаться при таких ситуациях: в ГИТ, в профсоюз, в полицию? Они могут помочь в этом вопросе или нет? И какие доказательства при этом необходимы: свидетели, аудио, видеонаблюдение? А после, например, если, написано заявление по собственному, ГИТ может отменить приказ об увольнении и восстановить меня в должности или этим только занимается суд, а может прокуратура? Если меня после заявления по собственному не желают обратно принимать, куда идти жаловаться?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Не подписывать заявление и продолжать добросовестно исполнять трудовые обязанности (ч. 2 ст. 21, ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

11.06.2025, 12:24

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152151 отзыв

Обращаться в трудовую инспекцию

Работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ

11.06.2025, 12:21

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45413 отзывов

Анастасия, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в суд. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

11.06.2025, 12:24

Спросить юриста

Арахова Диана Алексеевна

Юрист из города Майкоп

4.8 1439 отзывов

Здравствуйте. Обращаться в трудовую инспекцию.

11.06.2025, 12:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Это нарушение. Оспорить увольнение " в один день" можно в суде. Практика такая сформировалась +жалоба в труд. инспекцию

11.06.2025, 12:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6805 отзывов

Писать заявление по собственному желанию не надо. Обращаться можно и в ГИТ,и в прокуратуру,и в суд

11.06.2025, 12:31

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8419 отзывов

Обжаловать увольнение можно только в суде.

11.06.2025, 12:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, принуждение к увольнению по собственному желанию является административным правонарушением. За такие действия работодателя могут привлечь к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ (наказание: предупреждение, штраф либо дисквалификация).

11.06.2025, 13:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста