Получается человека с предыдущей смены я отпустить не могу т к он не сдал смену, и заставить остаться не могу-закон нарушаю.
Вопрос №24649739
из г. Томск
опубликован 15.06.2025, 09:15
опубликован 15.06.2025, 09:15
Я работаю начальником смены на опасном производстве 2 категории. При приеме смены не явился сменщик на отделении компрессии, должно быть минимум 2 человека, получается пришёл только 1. Доложил начальнику производства, подмену найти не смогли, говорит работайте так, но если что-нибудь случится отвечать начальнику смены. Получается человека с предыдущей смены я отпустить не могу т к он не сдал смену, и заставить остаться не могу-закон нарушаю. Вышестояшему начальнику всё равно. Как быть?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Письменно зафиксировать всё или на телефон, чтобы иметь доказательства того, что Вы меры приняли.
15.06.2025, 10:09
Оценка автора вопроса:
8 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Павел, ну если начальнику все равно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру
15.06.2025, 09:23
Оценка автора вопроса:
Ага, а в данной ситуации работа может остановиться А если это непрерывный цикл? Убытки, знаете ли, могут быть непредсказуемые.
15.06.2025, 12:14
Вынести приказ о привлечении к работе в связи с производственной необходимостью. И решать вопрос со вторым сменщиком, вплоть до увольнения.
15.06.2025, 09:27
Здравствуйте! Доложить гендиру.
15.06.2025, 09:51
Здравствуйте.
Зафиксировать отсутствие второго сотрудника актом в присутствии трёх человек. Акт приложить к докладной записке на имя руководителя. Все делать письменно, вручать под расписку. Просить работника согласиться письменно на продолжение работы в связи с возникшими обстоятельствами.
С уважением.
15.06.2025, 11:04
Оценка автора вопроса:
Зафиксировать отсутствие второго сотрудника актом в присутствии трёх человек
15.06.2025, 11:48
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру
15.06.2025, 12:10
В данной ситуации необходимо документально зафиксировать обстоятельства сложившейся ситуации, доложить в установленном порядке руководству предприятия согласно инструкции о факте отсутствия второго работника и ... самому исполнять обязаннности отсутствующего работника.
Либо, останавливать работу данного участка.
15.06.2025, 12:12
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
82
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отец против смены смены фамилии ребенку после развода, как быть?
Проблемы на вахте - задержка зарплаты и невозможность смены смены. Как предупредить администрацию об увольнении и переезде?
Можно ли поменять паспорт до свадьбы, ведь через месяц после смены смены фамилии и не обмена паспорта предусматривается штраф?
Может ли работодатель меня работника перевести в другую смену смену если я воспитываю ребенка одна несовершеннолетнего?
Инвалид с требованиями - как заставить транспортную компанию выполнить просьбу о смене смены проведения диализа?
Могу ли провести инструктаж работнику после ночной смены. Смена с 20:00 до 08:00
Могут ли отправить в отпуск с ночной смены? Смена заканчивается в 8.00 утра того дня, когда у меня уже отпуск стоит по графику.
Считается ли выходным днём, день после ночной смены? Смена 10 часов, заканчивается в 8 утра.
Опыт ситуации на суточном дежурстве - Как составить заявление на работодателя в связи с выкидышем и просьбой о смене смены
Должны ли мы оплачивать задолженность за год, присланную новой компанией ЖКХ после смены предыдущей?
Какие права имеет новая УК при отказе обслуживать многоквартирный дом после смены предыдущей УК?
Я донор могу ли я сдать одну справку за одну ночную смену. (смена день ночь по 12 часов.)
Правомерно ли вызывать на работу в выходной день с уведомлением за 2 дня и через 8 часов после предыдущей смены?
Новая управляющая компания выставила счет на общий счетчик тепла после смены предыдущей - что делать с платежами?
Сколько необходимо приложить справок к заявлению донора на отгул в ночную, 12 часовую, смену (смена с 20 до 08)?
Разрешается ли матерям-одиночкам работать в ночную смену? Смена 12 часов, ребенку 10 ок.спасибо.
Начальник смены нарушает права сотрудников и шантажирует родственников - документированная ситуация на работе
Начальник смены нарушает права подчиненных
Начальник смены отпустил задержанного - два месяца спустя возбуждено уголовное дело по ст. 285 УК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут