Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Андрей

281.4k

Задано вопросов 530, из них VIP - 0

Ярославль, 27.06.2025, 08:39

Правильное понимание Постановления Пленума ВС РФ

Вопрос №24664077 из г. Ярославль
опубликован 27.06.2025, 08:39

Норма п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно длящихся трудовых отношений - в части начисленной и невыплаченной зарплаты - может ли быть применима к зарплате, невыплаченной в полном объёме? Т.е. начисляется неправильно, не по нормам ТК РФ, а значит выплачивается в меньшем размере?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68184 отзывa

Несколько не так. Но. указание

обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы

,- действует.

27.06.2025, 09:25

спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 29 минут

8 800 505-91-11

Сначала надо документально установить, что зарплата начисляется неправильно, а потом применять положения Пленума, т.к. сейчас это только ваше мнение, что ее неправильно начисляют и выплачивают.

27.06.2025, 09:09

ответ не по существу поставленного вопроса. устанавливать будет Трудовая инспекция, а для неё будут все расклады

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

П.56 касается сроков предъявления требований по выплате заработной платы в случае их пропуска работником, а не о том, что вы написали

27.06.2025, 09:15

ответ не по существу поставленного вопроса

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

7 отзывов

я задал вопрос в контексте применения нормы не только к "начисленной и невыплаченной", а неправильно начисленной и выплаченной не в полном объёме - всего лишь. и зачем вы пишете: а не о том. что я спросил? я спросил именно то, о чём и хотел спросить,а не о сроках.

27.06.2025, 09:34

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Специально и только для Вас, Андрей, делаю исключение из правил ответа на бесплатный ответ

Цитирую

56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Прочитали?

О чем пункт?

О сроках подачи иска в суд, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора

Если Вы подразумевали именно это, то эта норма распространяется и на невыплаченную зарплату в полном объеме.

27.06.2025, 09:43

Теперь ответ по существу поставленного вопроса. Получается, что ключевая фраа здесь - в поном объёме, а не о начисленной и невыплаченной зарплате. У меня длящиеся трудовые отношения по сей день - я об этом и токовал. Спасибо. Не надо делать исключений. Всегда приветствуются юристы, которые развёрнуто отвечают, а не указывают на что-то несущественное для вопрошателя. Спасибо.

Спросить юриста

Алексеенко Любовь Михайловна

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

5.0 5 отзывов

Если трудовые отношения продолжаются, то работник может обратиться в суд за защитой своих прав (в частности, за взысканием заработной платы, ее части) в течение всего периода действия трудового договора.

27.06.2025, 09:17

спасибо

Спросить юриста