Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Екатерина

0.0k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Чебоксары, 28.06.2025, 22:07

Размещение уже занятой вакансии

Вопрос №24665892 из г. Чебоксары
опубликован 28.06.2025, 22:07

Насколько правомерно, если работодатель размещает вакансию через Службу занятости на должность, которая уже занята мной на полную ставку. Никаких заявлений о переводе я не писала.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ярош Андрей Александрович

Юрист Астрахань

4.9 6669 отзывов

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вакансия не является свободной, то ее необходимо исключить из информации, подаваемой в Центр занятости населения

28.06.2025, 22:13

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151763 отзывa

Размещение вакансии неправомерно. Жалуйтесь в прокуратуру

28.06.2025, 22:10

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2818 отзывов

Это его право.

Может, он еще одно рабочее место учредил. А, может, думает вас уволить...

28.06.2025, 22:15

Спросить юриста

Иконникова Анастасия Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.3 182 отзывa

Ну даже если вы пожалуетесь, работодатель может во избежании проблем указать, что расширяет штат.

28.06.2025, 22:24

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8401 отзыв

Правомерно, если штатом предусмотрено две должности, либо вас планируют перевести.

28.06.2025, 22:25

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Штатном не предусмотрено две должности секретаря руководителя. А перевели меня итак недавно - в марте этого года. Нареканий и замечаний мне не высказывали. О размещении вакансии я узнала случайно

29.06.2025, 14:14

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27971 отзыв

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

28.06.2025, 22:44

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Правомерно, значит Вас не перевели постоянно на эту должность.

29.06.2025, 01:34

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте!

Меня перевели постоянно на эту должность в конце марта этого года. Я секретарь руководителя. Двух ставок на эту должность в организации не предусмотрено.

29.06.2025, 14:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

При этом работодатель должен предлагать вакансии в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

29.06.2025, 03:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста