Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анна

0.0k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Барнаул, 03.07.2025, 09:14

Изменение должностной инструкции

Вопрос №24670798 из г. Барнаул
опубликован 03.07.2025, 09:14

Вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполное рабочее время на 0,25 ставки. За меня был принят человек, который сейчас остался работать на оставшуюся ставку (т.е. 0,75). Руководитель хочет поделить между нами обязанности и сделать новую должностную. Подскажите, что делать если руководитель распределит так, что я физически не буду успевать, а другому сотруднику, что на 0,75 работает объем работы будет меньше? Я же правильно понимаю, что он как минимум должен уведомить за 2 месяца о таких изменениях? И куда обращаться, если все же у меня будет большой объем работы на мои 0,25 ст?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65609 отзывов

ст.74 ТК РФ , да верно.

03.07.2025, 13:44

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151664 отзывa

Изменение условий трудового договора возмодно только по соглашению с работником.

03.07.2025, 09:17

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Если я буду не согласна, тогда меня уволят? Я работаю 3 день после выхода из ОПУХ , а на руки мне не выдали ни доп.соглашение, ни должностную.

03.07.2025, 09:19

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45027 отзывов

Анна, по соглашению с работником возможно изменение условий трудового договора

03.07.2025, 09:19

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если руководитель распределит обязанности так, что один из сотрудников не будет успевать, можно попробовать обсудить с ним эту ситуацию и выразить свои опасения. Важно дать понять руководителю, что поручение выходит за рамки возможного

03.07.2025, 16:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста