Выдача документов после выхода из отпуска по уходу за ребенком
опубликован 03.07.2025, 09:46
Трудовой кодекс РФ Статья 74. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено законодательством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В законе и не найдете.
Должностная инструкция законом вообще не предусмотрена, это внутренний документ организации.
Согласно внутренним положениям организации.
Обычно с должностными обязанностями должны знакомить при приеме на работу, как и заколючить доп соглашение при необходимости.
Любые изменения условий труда через уведомление работника за 2 мес.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформление отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком - необходимые документы и порядок оформления
Выдача отпуска при выходе на пенсию - полный или частичный?
Вопрос о правомерности использования ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком
Вопросы по рассчету трудового отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Возможность взять оплачиваемые отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком и работе на неполную ставку
Право на использование неотгуленного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком для получения среднего заработка
Вопрос об оплате учебного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Положена ли мне компенсация за отпуск после выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком?
Общий заголовок:\nКогда мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода на работу после отпуска по уходу
Вопросы о взятии авансового отпуска перед декретным и возможности взять очередной отпуск после выхода из отпуска
была в отпуске перед декретом имею ли я право на отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет?
Когда могу претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком и как будут
Возможно ли отказаться работодателю подписать рапорт на основной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос об ежегодном отпуске после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Вопрос о положенном отпуске после выхода из отпуска по уходу за ребенком и расчете его размера
Право на отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком и работе на неполную ставку
Очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком - законные требования работодателя
Когда я имею право на отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Может ли работодатель требовать письменного обязательства от сотрудника отработать ежегодный отпуск после выхода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут