Работник работает посменно. Как уволить работника по сокращению если последний рабочий день подпадает под смену? Спасибо.
Вопрос №24671934
из г. Москва
опубликован 04.07.2025, 07:59
опубликован 04.07.2025, 07:59
Доброе утро. Работник работает посменно. Как уволить работника по сокращению если последний рабочий день подпадает под смену? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
При увольнении работника по сокращению, работающего по сменному графику, последний рабочий день считается днем прекращения трудового договора вне зависимости от того, выпадает ли он на смену или на выходной. Согласно части 3 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, днем увольнения является последний день работы сотрудника. Это означает, что работодатель вправе уволить работника в день, указанный в уведомлении о сокращении, даже если этот день совпадает с его выходным по сменному графику.В случае, если последний день работы приходится на выходной для данного сотрудника, это не препятствует увольнению и окончательному расчету. Работодатель обязан в этот день выдать трудовую книжку и произвести полный расчет (статья 140 ТК РФ). При этом работник не обязан выходить на работу в выходной день, но увольнение в этот день законно.
04.07.2025, 08:44
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.
Всего доброго Вам!
04.07.2025, 17:34
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 792
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 783
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 055
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 417
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
560
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 479
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 793
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 188
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 382
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 689
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
496
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволить работника? Работник не является на работу, исчез, периодически звонит и обещает объясниться. Это длится уже полгода.
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Как должны начислять зарплату если работник работает посменно сутки через трое, как быть с ночными оплачивать или нет.
Если сокращается штат с 01/01/2016 каким можно уволить работника? Работник уведомлен за 2 месяца.
Правомочно ли (досрочное по согласию работника) сокращение работника находящегося на больничном.
Как уволить работника, если последний рабочий день выпадает на выходной?
Отопительный сезон заканчивается 15 мая, у работника последняя смена 13 числа-ночная. Какой датой уволить работника?
Работаю посменно (смена 24 часа), почему учебный отпуск оплачивают как 8 часов? Куда деваются остальные 16 часов?
Я работаю посменно смена 12 часов, в трудовом договоре обед не оговорен однако заработную плату начисляют из расчета
Как решить ситуацию, когда работник, работавший посменно, но табелировавшийся как восмичасовик, отработал полностью нормы часов
Сокращение работников. Что должны выплатить по сокращению работнику в учреждении.
Работник, работающий посменно, увольняется в 04.01.2016 г. администрация до 10.01.2016 г. не работает. Каким числом его уволить.
Когда работник, работающий посменно, должен написать заявление об увольнении после отпуска
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Возможно ли привлечь работника, работающего посменно, на третий день подряд?
Оплата учебы в выходные дни при аттестации по охране труда для работника, работающего посменно.
Имеет ли право уволенный работник по сокращению быть восстановленным в должности по вновь открывшимся обстоятельствам?
Вопрос перевода работника - сокращение или применение статьи 77 пункт 7 в связи с реорганизацией?\n2.
Права работника посменного графика 2/2 при принуждении к работе 3/2 без предоставления необходимых документов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут