Меня насильно попросили с работы.

Question

Доброго времени суток! Меня насильно попросили с работы. Ситуация была такова: работаю в строительной компании системным администратом. Выходные стандартные: суббота-воскресенье и праздники-как у всех. Попросили неожиданно выйти в свой выходной (суббота)-я отказался. Через неделю меня вызвали к директору и сказали: что их такое не устраивает и я обязан был выйти, что даже если у меня был выходной. Сказали: что либо я пишу заявление на увольнению по собственному желанию, либо как второй вариант-меня могут перевести на должность хуже и ниже-работать на улицах где строительные дороги и т.д. 

 Насколько законно было моё увольнение? Обязан ли я был выйти в свой выходной?: куда можно обратиться если всё это незаконно?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

В свой выходной выходить Вы были не обязаны - это законное время отдыха. Писать заявление по собственному желанию не рекомендую - потом ничего не докажете (если написали - срочно пишите заявление об отзыве и фиксируйте). Незаконное увольнение может быть обжаловано в районный суд (в т.ч. и по месту Вашего жительства - часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ) посредством предъявления иска о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в течение 1 месяца (статья 392 ТК РФ) со дня увольнения. Такие дела.

Богачев Александр Олегович · Answer

Так в итоге вас уволили или нет? 
Если было увольнение, то по какому основанию?

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Ваше увольнение незаконно - только с вашего письменного согласия могут привлечь к работе в выходной день. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных этим кодексом. Привлечение работников к работе в такие дни производится с их письменного согласия. Если работодатель принуждает к увольнению, можно обратиться в несколько организаций, которые занимаются защитой прав работников: Государственная инспекция труда (ГИТ). Контролирует соблюдение трудового законодательства и разбирается с нарушениями прав работников. Можно подать индивидуальное и коллективное обращение. Адрес и реквизиты инспекций можно найти на сайте Роструда. Прокуратура. Принимает любые жалобы от населения, в том числе и на работодателя. Суд.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Здравствуйте, уважаемый Игорь !

Увольняться с работы по собственному желанию БЕЗ СВОЕГО ЖЕЛАНИЯ (статья 80 Трудового кодекса РФ) НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Перевести Вас на другую работу без вашего согласия (статья 72 Трудового кодекса РФ) ваш работодатель не вправе.

Работать в свой законный выходной день Вы также не обязаны (статья 113 Трудового кодекса РФ).

Если Вас уволили уже с работы на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ на основании вашего письменного заявления, то Вы вправе это увольнение обжаловать в суд, если у Вас есть доказательства, что Вас работодатель вынудил написать это заявление.

Более подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на свой юридический вопрос Вы можете получить у конкретного юриста, в т.ч. и на этом сайте по договоренности с юристом, которому от Вас потребуется более полная нужная информация по этому вопросу.

Удачи Вам !

Працко Виталий Александрович · Answer

не обязаны

Меня насильно попросили с работы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Могут ли уволить с работы насильно на пенсию отправить потому-то ему исполнилась 71 лет.

В общем подскажите как нам быть и что лучше сделать и имеют ли права с работы насильно отправить в военкомат и

Меня на работе насильно отправляют учиться второй профессии, уже составлен приказ. Если у меня нет желания должен ли обучаться?

Я учитель. На работе насильно заставляют проходить тест на короновирус. Что мне делать? Грозят уволить с работы.

А пристав говорит, что согласно нашей Конституции, их нельзя привлечь к работе насильно!

Гос.служба занятости отправляет меня насильно на работу по профессии "Электромонтёр по электрооборудованию".

Присвоили 1 группу инвалидности мне 53 года с работы попросили могу ли я встать на биржу труда.

С места работы попросили принести справку о том что я одна воспитываю сына, где и как ее можно оформить?

С работы попросили справку о отсутствии(наличии) судимости

Почти сразу после этого пришлось уволиться с работы (ПОПРОСИЛИ написать по собственному желанию).

У меня алиби меня насильно ведут на полиграф как быть если я откажусь последствие какие.

Мне 19 лет меня насильно держат дома я могу уйти из. Дома?

Меня насильно отправляют в отпуск после 8 месяцев работы на 14 дней!

Две недели назад меня на работе попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, без объяснения причин.

Меня на работе попросили написать заявление по собственному, как правильно все сделать, чтобы не остаться без выплат?

Меня на работе попросили выйти на 3 часа в последний день декретного отпуска, сказали нужна явка, юридически это верно или нет?

Меня на работе попросили при увольнении написать, уволить по статья 77 часть 1 п.3, что это значит.

Я военнослужащий, могут ли меня насильно отправить отпуск? Если я не хочу в эту дату.

Меня насильно удерживали в реабилитации 13 месяцев, договор подписывала на месяц насильно заставили.

Может ли мне помочь страховка, которую насильно меня обязали взять в размере ста тысяч руб.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59