Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

1.4k

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Екатеринбург, 09.07.2025, 08:57

Правила расторжения трудового договора по согласованию сторон.

Вопрос №24677282 из г. Екатеринбург
опубликован 09.07.2025, 08:57

Правила расторжения трудового договора по согласованию сторон. Со мной заключен трудовой договор до 31.07.2025 сеголня по телефону позвонил работодатель и сообщил сто офис закрывается 11.07.2025. Попросил написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению с выплатой компенсации в размере трех средних заработков. Правомерны ли действия работодателя

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кавецкая Нина Анатольевна

Юрист Томск, стаж 23 годa

4.8 1034 отзывa

Добрый день!

Вам вправе предложить уводиться на данных условиям. Вы можете либо согласиться либо просить уволить вас по сокращению численности штата.

Если соглашаетесь, то все ваши договоренности прописываются в соглашении. Заявление вы можете написать для соблюдения работодателем всей процедуры.

Не забывайте оставлять отзывы..

09.07.2025, 10:23

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Мирзоев Вусал Гаджибек оглы

Юрист из города Казань, стаж 14 лет

4.7 743 отзывa

Если вам предлагают компенсацию за 3 мес. то соглашайтесь.

Протяните у вас просто закончится срок и с вами расторгнут договор без компенсации

09.07.2025, 09:00

Спросить юриста

Емельяненко Надежда Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.8 1635 отзывов

Здравствуйте!

Правомерны.

09.07.2025, 09:04

Спросить юриста

Канунникова Екатерина Юрьевна

Юрист из города Москва

4.9 1073 отзывa

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.Инициатором увольнения по соглашению сторон может выступать любая сторона трудового договора. Такое основание для увольнения выгодно обеим.

09.07.2025, 09:06

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152127 отзывов

Предлагать расторжение договора законом не запрещено. Вы вправе отказаться.

09.07.2025, 09:10

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Согласиться или нет на расторжение со соглашению сторон это ваше право, а не обязанность. В Вашем случае вам предлагают неплохой вариант, в противном случае через две недели трудовой договор заканчивается. Соглашение о расторжении заключайте в письменном виде и прописываете там размер выходного пособия, чтоб потом не было ни у кого претензий.

09.07.2025, 09:11

Спросить юриста