Я сообщил мастеру, что пойду на 2-этаж, помогать другим сотрудникам, которые работали на другом оборудовании.

Проблема безусловно решаема сточки зрения закона.

Результат зависит от того как вы правильно подойдете к решению проблемы с юридической точки зрения.

Вы можете восстановиться на работе и получить компенсацию в хорошем размере.

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению (ст. 396 ТК РФ). Если работодатель не осуществит восстановление сразу же после вынесения решения, ему придётся заплатить работнику средний заработок за все дни вплоть до момента фактического увольнения.

Также суд может обязать работодателя выплатить компенсацию морального вреда за незаконное увольнение. Размер компенсации определяется судом.

Срок для подачи иска ограничен

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Закон гарантирует вам защиту нарушенного права