Работодатель мирно и самостоятельно платить не собирается.
опубликован 14.07.2025, 19:28
Получите исполнительный лист и с ним идите в отдел ФССП, пишите заявление о возбуждении исполнительного производства
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Получить исполнительный лист и предъявить его приставам.
Получите исполнительный лист и сдайте приставам или в банк, где у работодателя открыт счёт
Добрый день!
Вам нужно получить исполнительный лист в канцелярии суда, после обратиться в отдел судебных приставов по юридическому адресу работодателя вместе с исполнительным листом и с заявлением о возбуждении исполнительного производства.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Получить исполнительный лист в суде, отдать приставам.
С уважением.
Можно прямо в банк, где расчетный счет фирмы - с исполнительным листом. В один день снимут с ихнего счета все задолженности перед вами.
Ольга, значит с листом идти к приставам
Добрый, теперь с ним к приставу
предъявить ИЛ приставам.
Получить исполнительный лист и предъявить его приставам
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Дочь 14 лет. Имеет статус рвп.. В июле самостоятельно собирается к бабушке в Киргизию. Какие документы необходимы?
Моему сыну 15 лет. Он собирается самостоятельно ехать в другой город один (из Челябинска и Питер). Может ли он это сделать?
Может ли работодатель самостоятельно снизить выплаты по алиментам в частях и возможность потребовать расчёт
Сын прошел медосмотр самостоятельно, работодатель отказался предоставить работу
Нарушена ли врачебная тайна, если работодатель самостоятельно, без согласия работника
Может ли работодатель самостоятельно устанавливать дату начала отпуска?
Может ли работодатель самостоятельно изменять условия труда и заработную плату без вашего согласия?
Может ли работодатель самостоятельно направить работника на медосмотр.
Может ли работодатель самостоятельно увеличить размер удержания алиментов при наличии долга
Может ли работодатель самостоятельно установить дату увольнения в заявлении об увольнении по собственному желанию?
Работодатель самостоятельно определяет размер надбавки - законно ли это?
Можно сформулировать такой заголовок
Является ли увольнение по сфабрикованному основанию существенным нарушением права гражданина на труд и может ли
Может ли работодатель самостоятельно нарушать отпускной период работника?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nМожет ли работодатель самостоятельно устанавливать дату начала
Может ли работодатель самостоятельно изменять размер доплаты и удерживать ранее выплаченную сумму?
Может ли работодатель самостоятельно уволить с подразделения и перевести в другое с понижением зар. платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут