Увольнение педагога в отпуске и подпись директора на заявлении без регистрации у секретаря

Вопрос №24687961 из г. Кемерово
опубликован 18.07.2025, 08:45

Здравствуйте. Директор подписала (поставила подпись на заявлении на увольнение по собственному желанию в период моего отпуска) заявление, но сказала, что без регистрации у секретаря оно не действительно и уволиться я не смогу. Попали ли она и почему. Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65619 отзывов

Никакого значения не имеет такая регистрация у секретаря раз у вас имеется доказательства подачи заявления вас должна уволить через 14 дней

18.07.2025, 10:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Гость, директор неправ, в таком случае, направляйте заявление об увольнении заказным письмом Почтой России.

18.07.2025, 08:48

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6509 отзывов

Директор не права. Согласно ст. 80 ТК РФ, заявление об увольнении по собственному желанию считается поданным с момента его вручения работодателю (подпись директора подтверждает получение). Регистрация у секретаря — внутренний документооборот, не влияющий на действительность заявления. Отпуск не препятствует увольнению (ст. 127 ТК РФ). Если директор отказывает в оформлении увольнения, требуйте издания приказа в указанный в заявлении срок (не менее 14 дней). В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или суд с копией заявления (с подписью директора) и доказательствами отказа (например, перепиской). Срок обращения в суд — 1 месяц (ст. 392 ТК РФ).

18.07.2025, 08:59

Огромное спасибо, все понятно!!!!

Спросить юриста