Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

13.8k

Задано вопросов 25, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 21.07.2025, 09:56

Я с очень большим трудом ее произвела (так как это не основное место работы, а подработка).

Вопрос №24690880 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.07.2025, 09:56

Здравствуйте, я работаю в клининговой компании-уборщицей, без оформления. Условиями работы было: поддерживающая уборка 11 классов +коридор. Наступило лето, начались каникулы у детей, буквально две недели назад мой менеджер заявляет, что нужно произвести генеральную уборку, не указывая при этом суммы и не спрашивая даже соглашения. Я с очень большим трудом ее произвела (так как это не основное место работы, а подработка). Со стороны менеджера в мой адрес поступили замечания по поводу качества работы, хотя на мой взгляд, все очень чисто. Я за неделю должна была отгенералить 11 классов и коридор, это физически невозможно сделать, работающему человеку. Скажите пожалуйста, могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию? И какого характера жалоба?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25176 отзывов

Здравствуйте.

Подать жалобу можете. Но трудовая инспекция Вам не поможет, пока не установлен факт трудовых отношений.

Это можно сделать в судебном порядке, а также взыскать не полученные суммы за расширение объема работ.

С уважением.

21.07.2025, 10:24

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151992 отзывa

Можете подать жалобу в трудовую инспекцию на нарушение трудового законодательства.

21.07.2025, 09:59

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ!

21.07.2025, 10:14

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1459 отзывов

К стати, насколько я понимаю, Вас тоже могут привлечь к ответственности - за уклонение от уплаты налогов!

21.07.2025, 10:54

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Это не самозанятость!Я не принимала решения об оформлении,этим должен заниматься работодатель,прежде всего-это его ответственность

21.07.2025, 11:18

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1459 отзывов

Вы не имени права приступать к работе без оформления трудовых отношений!

21.07.2025, 11:28

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

За оформление на работу ответственность несет работодатель. Он обязан заключить трудовой договор с работником, ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка и предоставить необходимые гарантии и компенсации. Также работодатель отвечает за ведение трудовых книжек и внесение в них соответствующих записей.

21.07.2025, 11:30

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1459 отзывов

А Вы, не имеете права приступать к работе, пока трудовой договор не заключён и, тем более, получать зарплату!!!

21.07.2025, 12:01

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Я прошу совета,свои обязанности-рабочего-я знаю!!!!А уклоняется в данном случае от налогов-клининговая компания,следовательно и является правонарушителем!Я всего лишь работник!!!!!!!И это не входит в мои обязанности!!!!!

21.07.2025, 12:13

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

В ситуации, когда трудовые отношения не оформлены официально, ответственность лежит на работодателе. Неоформление трудового договора является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрены штрафы и другие санкции, включая приостановление деятельности. Работник, в свою очередь, может столкнуться с трудностями в защите своих прав и получении социальных гарантий

21.07.2025, 12:14

Спросить юриста

Мысливчик Константин Владимирович

Юрист из города Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 106 отзывов

Признайте в судебном порядке Ваши отношения с работодателем трудовыми. А потом в трудовую инспекцию.

21.07.2025, 14:18

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47358 отзывов

Нет, не можете.

Вас вводят в заблуждение.

Отсутствие трудового договора не дает такого права.

Все споры решаются в судебном порядке.

Сперва надо установить трудовые отношения.

21.07.2025, 10:19

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно некоторым должностным инструкциям, уборщик служебных помещений обязан проводить генеральную уборку на закреплённом участке не реже одного раза в месяц.

21.07.2025, 14:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я с очень большим трудом ее произвела (так как это не основное место работы, а подработка).

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы