Задержка заработной платы

Да конечно

Можете.

Юля, можете обращаться с исковым заявлением в суд

Да, можете сразу обратиться в суд.

Имеете полное право.

Да, работник может сразу обратиться в суд, если работодатель задерживает зарплату, не привлекая к разрешению спора другие органы.

Да, работник может сразу обратиться в суд, если работодатель задерживает зарплату, так как законом не предусмотрено обязательное досудебное урегулирование.

Работодатель говорит, что денег в ЮЛ нет, счета арестованы, как будут осуществляться выплаты зарплаты? У работодателя задолженность по зп уже большая, ведут к ликвидации ЮЛ. Может ли так получиться что работодатель вообще не выплатит после ликвидации?

Здравствуйте!

Да, вы можете обратиться сразу в суд, если работодатель задерживает вам заработную плату более чем на 3 месяца.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Это означает, что даже если задержка составляет более трех месяцев, вы не пропустите срок для обращения в суд.

Кроме обращения в суд, вы также можете предпринять следующие шаги:

Обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Государственную инспекцию труда).

Обратиться в прокуратуру.

Если в вашей организации есть комиссия по трудовым спорам, вы можете обратиться туда.

Важно отметить, что если вы подаете иск в суд, вы утрачиваете возможность защиты своих трудовых прав через государственную инспекцию труда по тем же вопросам, по которым имеется решение суда.

______________________________________________________________

Кроме того можно обратиться в Следственный комитет РФ , так будет быстрее.

справочно:

ст. 145.1 УК РФ 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечания. 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.

Да. В этом случае весь долг выплатят по исполнительному листу.