Но в итоге никакой информации не было, hr молчит, доп соглашение об удаленной работе не заключалось.

Вопрос №24692031 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.07.2025, 09:19
Не приняли заявление на увольнение т.к нет визы от руководителя. Руководитель предложил удаленную работу, я согласилась. Но в итоге никакой информации не было, hr молчит, доп соглашение об удаленной работе не заключалось. Действительно ли мое заявление от 15 июля и как мне выйти из этой ситуации? Испытательный срок, срок отработки 3 дня уже вышел.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Чтобы дать развернутую консультацию нужно смотреть трудовой договор, должностную инструкцию. В любом случае работодатель обязан уволить работника по его заявлению (с отработкой или без зависит от условий трудового договора), а так же можно уволиться без отработки если со стороны работодателя есть нарушения ТК и трудового договора. Можно заявление направить по почте ценным письмом с описью вложения, если чувствуете что должна быть отработка, можно уйти на больничный, написав заявление об увольнении и направив как положено

22.07.2025, 09:46
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Здравствуйте.

Если у Вас на руках не сохранилось подтверждение вручения работодателю заявления, то лучше подать заново. Тем более, если Вы продолжаете работать.

С уважением.

22.07.2025, 11:21

На работу не вышла, заявление подписанное мной 15 июля у меня на руках, + на него приклеен стикер с подписью главного конструктора и датой 15.07.2025.

22.07.2025, 15:23

Если у Вас на руках не сохранилось подтверждение вручения работодателю заявления, то лучше подать заново.

22.07.2025, 14:30

Добрый день!

Решать через суд (ст.131 ГПК РФ).

22.07.2025, 19:32
Оценка автора вопроса:

Если у Вас на руках не сохранилось подтверждение вручения работодателю заявления, то лучше подать заново.

24.07.2025, 11:54
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если у Вас на руках не сохранилось подтверждение вручения работодателю заявления, то лучше подать заново

25.07.2025, 00:47

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских