Но в итоге никакой информации не было, hr молчит, доп соглашение об удаленной работе не заключалось.

Вопрос №24692031 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.07.2025, 09:19

Не приняли заявление на увольнение т.к нет визы от руководителя. Руководитель предложил удаленную работу, я согласилась. Но в итоге никакой информации не было, hr молчит, доп соглашение об удаленной работе не заключалось. Действительно ли мое заявление от 15 июля и как мне выйти из этой ситуации? Испытательный срок, срок отработки 3 дня уже вышел.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вдовина Мария Николаевна

Юрист Салават, стаж 18 лет

4.6 147 отзывов

Чтобы дать развернутую консультацию нужно смотреть трудовой договор, должностную инструкцию. В любом случае работодатель обязан уволить работника по его заявлению (с отработкой или без зависит от условий трудового договора), а так же можно уволиться без отработки если со стороны работодателя есть нарушения ТК и трудового договора. Можно заявление направить по почте ценным письмом с описью вложения, если чувствуете что должна быть отработка, можно уйти на больничный, написав заявление об увольнении и направив как положено

22.07.2025, 09:46

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24941 отзыв

Здравствуйте.

Если у Вас на руках не сохранилось подтверждение вручения работодателю заявления, то лучше подать заново. Тем более, если Вы продолжаете работать.

С уважением.

22.07.2025, 11:21

Спросить юриста

Влад

Автор вопроса

0 отзывов

На работу не вышла, заявление подписанное мной 15 июля у меня на руках, + на него приклеен стикер с подписью главного конструктора и датой 15.07.2025.

22.07.2025, 15:23

Спросить юриста