Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вера

6.1k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 23.07.2025, 08:30

Работал в частной компании, как вернуть заработанные деньги у работодателя, после увольнения

Вопрос №24693196 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.07.2025, 08:30

Здравствуйте я водитель дальнобойщик, работал в частной компании, как вернуть заработанные деньги у работодателя, после увольнения, если он отказывается выплачивать (трудовой договор есть, но в нем указан только оклад, он не соответствует реальному заработку, но есть путевые листы с реально пройденным киллометражом)

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Вера, взыскивайте задолженность по зарплате в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ)

23.07.2025, 08:36

Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49254 отзывa

Вам - начать с обращения в Прокуратуру и ГИТ ,но если у вас в договоре только оклад и не где не указано ,что доплата от пройденных километров и нет переписки в мессенджере (где вы например обсуждаете эти доп.условия ) ,то формально - не будет усмотрено нарушений в его действиях . Вы так же можете иск в суд подать,но прежде нужно подготовить доказательства в подтверждение ваших требований

23.07.2025, 08:34

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37994 отзывa

Здравствуйте. О какой сумме идёт речь?

23.07.2025, 08:37

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

Обращайтесь с иском в суд.

23.07.2025, 08:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Вопрос в целом решаемый, но надо действовать комплексно.

23.07.2025, 09:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

взыскивайте задолженность по зарплате в судебном порядке

23.07.2025, 09:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28029 отзывов

давполне

24.07.2025, 02:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если работодатель не произвёл полный расчёт в день увольнения, можно направить ему требование о расчёте. Его нужно отправить по актуальному адресу работодателя ценным письмом с описью вложения. В письме следует указать срок для удовлетворения требований.

24.07.2025, 04:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста