Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Татьяна

0.1k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Томск, 05.08.2025, 08:11

Как мне получить компенсацию за вынужденные прогулы, либо ускорить увольнение?

Вопрос №24707308 из г. Томск
опубликован 05.08.2025, 08:11

Здравствуйте) Я работаю вахтовым методом. По вине работодателя я не заехала на вахту, приходится увольняться, но и тут они мне поставили условие, что я должна ждать две недели. Но меня ждут на другой работе, я не могу дома сидеть. Как мне получить компенсацию за вынужденные прогулы, либо ускорить увольнение?

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Через суд. Либо просто объясните работодателю, что пойдете писать в трудинспекцию и прокуратуру жалобы, если действительно они неправы — отреагируют в нужную сторону.

05.08.2025, 08:48

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6670 отзывов

Согласно статье 80 ТК РФ, работник, работающий вахтовым методом, обязан предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели. Срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

05.08.2025, 08:15

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Я должна была заехать на вахту 1.08.2025,но мне не купили билеты,именно поэтому мне пришлось написать заявление на увольнение, поэтому я физически не могла написать за 14 дней,поэтому и прошу меня уволить сразу,т.к меня ждут на другую работу.

05.08.2025, 09:10

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Татьяна, решайте вопрос в судебном порядке. "Оплата вынужденного прогула по исполнительному листу (нормативно–правовые акты)".

www.consultant.ru

05.08.2025, 08:18

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151773 отзывa

Ссылайтесь в заявлении на невозможность продолжения работы в данной организации.

05.08.2025, 08:19

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6543 отзывa

В судебном порядке

05.08.2025, 08:23

Спросить юриста

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12919 отзывов

ст 80 ТК РФ не отменена -вы можете и заболеть и через 2 недели вам обязаны выдать расчет и документы о работе.

При нарушении Ваших прав жалоба в Гострудинспекцию и Прокуратуру

05.08.2025, 08:25

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11468 отзывов

Согласно статье 80 ТК РФ, работник, работающий вахтовым методом, обязан предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели.

05.08.2025, 08:38

Спросить юриста