Индексация по ст 134 ТК РФ

Вопрос №24710021 из г. Хабаровск
опубликован 07.08.2025, 12:24

Можно ли затребовать и получить перерасчет и индексацию ЗП (134 ТК РФ) за все годы работы в компании, при сокращении/ расторжении договора по согласию сторон? А также, сверху еще и компенсацию по 236 ТК РФ. Ситуация, работали на одну и ту же ставку с 2017 года. Оклад не менялся. В 22 году оклад еще и уменьшили, заставили подписать перевод со снижением оклада. В те времена особо не было выбора. В трудовом договоре ничего не было сказано про индексацию. В курилке, неофициально руководство говорит, что считайте, что премия у вас годовая и есть т.н. индексация и ничего не получите. Позвонили утром кадры, сказали вечером хотим всех вас сократить, посему даем вам 5 окладов и вы подписываете соглашение о расторжении договора. Это лучший вариант мы вам предлагаем. Т.е. то, что за 2 месяца должны уведомить о сокращении им не интересно. Приказ свыше разогнать всех инженеров. Видно стране не нужны инженеры и их ФОТ слишком накладен. Господа Юристы, как правильно затребовать, аргументировано у работодателя индексацию и компенсацию. Компания частная т.е. ООО, но крупное московское ООО.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6731 отзыв

Требуйте индексацию зарплаты за все годы через письменное заявление работодателю, ссылаясь на ст. 134 ТК РФ (обязанность индексировать зарплату), а при отказе — обращайтесь в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм и компенсации по ст. 236 ТК РФ (проценты за задержку). Если сокращение проведено с нарушением сроков уведомления (ст. 180 ТК), требуйте допкомпенсацию.

07.08.2025, 12:34

Задать вопрос юристу

Вячеслав Юрьевич

Автор вопроса

1 отзыв

Это само собой. Эта схема стандартная. Но позиция кадров- 134 статья не прописана в трудовом договоре, посему кадры не считают её обязательной к применению. Может есть какое- то определение Суда или ВС или КС по данному вопросу? Т.н. уточнение, разъяснение , позиция?

07.08.2025, 12:36

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Охотников Кирилл Сергеевич

Юрист из города Йошкар-Ола

4.2 327 отзывов

по данной статье нет индексации

07.08.2025, 13:52

Спросить юриста

Вячеслав Юрьевич

Автор вопроса

1 отзыв

то есть нет ?

ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

07.08.2025, 15:28

Спросить юриста