Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антон

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 07.08.2025, 18:59

Работодатель принуждает к выполнению вне рабочей деятельности в выходной день

Вопрос №24710445 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.08.2025, 18:59

Доброго времени суток. Имею ли я право уволиться без отработки если работодатель пытался принудить к выполнению не рабочей деятельности (конкурс на лучшего сотрудника) в выходной день. На мой отказ от мероприятия в выходной день, руководитель дословно ответила " а я сказала пойдешь". Естественно я не считаю нормой такое принуждение после моего отказа и разъяснения ситуации и решил уволиться. Руководитель объявил о необходимости отработки, но, в таком коллективе не хочется отрабатывать ещё две недели. Есть ли у меня право на увольнение без отработки или же придется отработать две недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47491 отзыв

Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.

Принуждение к работе к увольнению не имеет никакого отношения.

07.08.2025, 19:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Инга

Пользователь

4.8 562 отзывa

Уволиться никогда не поздно.

Есть ли уже достойная альтернатива...

Говорить она может всё что угодно...

Баба и есть баба...

Если предприятие согласно вас отпустить без отработки, можно и без...

07.08.2025, 19:07

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28882 отзывa

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

08.08.2025, 00:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель принуждает к выполнению вне рабочей деятельности в выходной день

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы