Работодатель принуждает к выполнению вне рабочей деятельности в выходной день

Вопрос №24710445 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.08.2025, 18:59

Доброго времени суток. Имею ли я право уволиться без отработки если работодатель пытался принудить к выполнению не рабочей деятельности (конкурс на лучшего сотрудника) в выходной день. На мой отказ от мероприятия в выходной день, руководитель дословно ответила " а я сказала пойдешь". Естественно я не считаю нормой такое принуждение после моего отказа и разъяснения ситуации и решил уволиться. Руководитель объявил о необходимости отработки, но, в таком коллективе не хочется отрабатывать ещё две недели. Есть ли у меня право на увольнение без отработки или же придется отработать две недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47132 отзывa

Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.

Принуждение к работе к увольнению не имеет никакого отношения.

07.08.2025, 19:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Инга

Пользователь

4.8 559 отзывов

Уволиться никогда не поздно.

Есть ли уже достойная альтернатива...

Говорить она может всё что угодно...

Баба и есть баба...

Если предприятие согласно вас отпустить без отработки, можно и без...

07.08.2025, 19:07

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27968 отзывов

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

08.08.2025, 00:43