Имеет ли право работодатель отправлять на медкомиссию работника по пункту 5.1(тяжесть труда)если рабочее место
опубликован 10.08.2025, 16:35
Имеется ли у вас копия заключения по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ), где указано, что ваше рабочее место относится к 2-му классу, и отражены ли там факторы тяжести труда?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Нет, не могли отправить.
Направление должно соответствовать условиям труда и должности.
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отправлять рабочих в неоплачиваемый отпуск и если имеет, то на какой максимальный срок?
Имеет ли право работодатель отправлять работника на дополнительный выходной(без оплаты), без согласия работника.
Имеет ли право работодатель отправлять работника находящегося в командировке в отпуск без содержания пока нет работы.
Имеет ли право работодатель отправлять работника в отпуск без содержания на два месяца?
Имеет ли право работодатель отправлять работников в отпуск согласно графику отпусков без заявления работника?
Имеет или работодатель отправлять работника на работы не связанные с его квалификацией?
Имеет ли работодатель право отправлять работника на медицинскую комиссию за его счет неоднократно?
Не видит один глаз, второй-4.0. Пройду ли я рабочую медкомиссию по пункту 4.8 вредных факторов приказа от 28.01.2021 29 Н.
Вопрос о праве работодателя отправлять работника домой без оплаты переработанных часов
Право работодателя отправлять работников на объекты вне рабочего времени - нарушение и ответственность.
Кто должен оплачивать медкомиссию работникам - работодатель или сам работник?
Обязан ли работодатель отправлять работников в отпуска, если в свою очередь работники отказываются.
Обязан ли работодатель оплачивать медкомиссию работника
Правомочность работодателя отправлять работника в отпуск без его согласия и повторно через год?
Нарушение прав работника - работодатель отправляет на курсы и не выплачивает командировочные и заработную плату
Ограничение переработки - может ли работодатель отправлять работников в отгул при превышении 120 часов работы?
Нарушение прав работника - работодатель отправляет повара на отгулы накануне пенсии
Нарушение прав работника - работодатель отправляет в отпуск без оплаты или наращивает счет отпускных за вынужденный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут