Имеет ли право работодатель уволить в выходной день, если до этого выдал уведомление об увольнении по 71 ст?
Вопрос №24714131
из г. Глазов
опубликован 11.08.2025, 18:29
опубликован 11.08.2025, 18:29
Я с сегодняшнего дня нахожусь на больничном, увидела, что мне зачислили зарплату, решила, что это окончательный расчёт при увольнении. Предполагаю, что меня уволили в субботу или воскресенье (9 или 10 августа), когда у меня не было больничного, а расчёт произвели сегодня.
Имел ли право работодатель уволить в выходной день? Ранее он выдавал мне уведомление о предстоящем увольнении, но оно не свершилось в тот день, так как я ушла на больничный. А в эти выходные у меня больничного не было.
Прочитала ст. 14 Тк РФ, что Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Проверила электронную трудовую книжку, но там пока нет информации о том, что меня уволили. Я знаю, что информация в электронной книжке может обновляться через несколько дней после внесения изменений
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение производится только по рабочим дням, если дата увольнения выпадает на выходной день, день увольнения переносится на первый рабочий календарный день.
11.08.2025, 18:35
Задать вопрос юристу
Подскажите, пожалуйста, есть судебные решения по аналогичной ситуации? Там работник ссылался на 14 тк РФ или на ещё какие-то законы?
11.08.2025, 18:45
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 31 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, только в рабочий.
С уважением.
11.08.2025, 18:29
Если работодатель не имел права уволить в выходной, значит суд меня восстановит на работе?
11.08.2025, 18:31
Увольнение в выходной неправомерно.
11.08.2025, 18:43
Подскажите, пожалуйста, есть судебные решения по аналогичной ситуации? Там работник ссылался на 14 тк РФ или на ещё какие-то законы?
11.08.2025, 18:46
Да, работодатель имел право уволить сотрудника в выходной день, так как в Трудовом кодексе РФ нет специальных норм, запрещающих это.
11.08.2025, 21:15
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
146
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 787
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 159
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 700
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 036
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 122
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 465
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 940
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
356
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
412
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 638
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.5
11 468
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 012
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 673
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Глазов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель выдал уведомление о требовании пройти медосмотр, ссылаясь на нормативный акт, утративший силу. Как мне быть.
Сокращение штата работников - работодатель выдал уведомление без предоставления приказа
При увольнении работодатель выдал справку 182 н а новый работодатель утерял эту справку.
Отказ работодателя выдать выходной день после прохождения медосмотра - права и статьи вопроса
Может ли работодатель выдать уведомление о сокращении в нерабочий день
Хочет подать в суд, но боится, что её уволят, имеет ли право работодатель уволить её?
Имеет ли право работодатель уволить супруга, если его жена в положении или только после рождения ребенка уволить не имеют права?
Имеет ли право работодатель уволить за прогул в выходной день, если приказ на выход оформлен не был?
Можно ли выдать уведомления если изменился должностная инструкция работника, и как в какой срок надо выдать уведомление.
Имеет ли право уволить работодатель если звонят на работу с мфк и оскорбляют и поставили номер на автодозвон.
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника с подозрением на профзаболевание?
Имеет ли право работодатель уволить если я ношу очки?
Имеет ли право работодатель уволить, если у меня одна месячный ребенок?
Имеет право работодатель уволить сотрудника за прогулы, если есть в организации задержка зарплаты пять месяцев? Спасибо за ответ.
Имеет ли права уволить работодатель, если работник на испытательном сроке и при этом имея беременность?
Имеет ли право работодатель уволить работника если у него по графику выходной?
Какое право имеет работодатель уволить сотрудника в случае обвинений в вымогательстве без доказательств?
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос, в каких случаях имеет право работодатель уволить беременную женщину.
Имеет право работодатель, уволить беременную женщину?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут