Москва, 20.08.2025, 13:57

Является ли принуждение увольнению. Злоупотреблением правом?

Вопрос №24723222 из г. Москва
опубликован 20.08.2025, 13:57
Является ли принуждение увольнению. Злоупотреблением правом? Или это прямое нарушение права?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Запрещение дискриминации в сфере труда ст.3 ТК РФ, является дискриминацией

20.08.2025, 14:06
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

У работодателя нет права принуждать или требовать увольнения. Поэтому это не злоупотребление, а прямое нарушение закона.

20.08.2025, 13:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Это прямое нарушение права, в частности норм тк рф

20.08.2025, 13:58
Оценка автора вопроса:

Добрый день!

Принуждение к увольнению считается нарушением трудового законодательства.

Ответственность: восстановление на работе, компенсация ущерба и морального вреда, а также штраф для работодателя по ст.5.27 КоАП РФ; для отдельных категорий — и уголовная ответственность.

Таким образом, принуждение к увольнению — противоправно и наказывается законом.

С уважением, М.А.Чотчаева!

20.08.2025, 13:59
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте!

Это нарушение трудового законодательства, но при судебных споре необходимо будет доказать принуждение.

С уважением, Ожел Любовь.

20.08.2025, 14:07

Принуждение к увольнению — прямое нарушение права, так как напрямую требовать от сотрудника уволиться закон не разрешает

20.08.2025, 14:24
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У работодателя нет права принуждать или требовать увольнения

20.08.2025, 15:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Повторяетесь

20.08.2025, 16:00

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских