Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

3.0k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Подольск, 07.09.2025, 01:24

Работодатель принуждает уволиться по собственному. Что делать?

Вопрос №24740615 из г. Москва
опубликован 07.09.2025, 01:24

Я работающий пенсионер. Работодатель принуждает написать заявление по собственному желанию. Выставил на НН вакансию на мою должность, меня не предупредил. Я не намерен уходить с работы, так меня все устраивает. Что мне делать?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Селицкая Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 90 отзывов

Вас не имеют право уволить без законных оснований, которые установлены в статье 81 ТК РФ.

Не увольняйтесь по собственному желанию, если не хотите этого.

В случае нарушения прав можно обратиться:

- в Государственную инспекцию труда Московской области;

- в городские, районные и специализированные прокуратуры

- в суд.

07.09.2025, 04:04

Задать вопрос юристу

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

26.03.25 у меня произошел конфликт с сотрудником компании из смежного отдела . Был оформлен приказ о переводе на дистанционную работу

Может этот момент быть основанием для увольнения по статье 81 ТК РФ.

07.09.2025, 09:47

Спросить юриста

Селицкая Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

5.0 90 отзывов

Александр, нет, указанные вами обстоятельства не могут быть основанием для увольнения.

09.09.2025, 20:51

Спросить юриста

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12925 отзывов

ничего -при незаконных действиях ст 10 ФЗ"О Прокуратуре "в помощь-жалоба в прокуратуру и гострудинспекцию

07.09.2025, 01:03

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47177 отзывов

Вас никто не уволит, тем более без оснований.

Жалобу в ГИТ Роструда.

07.09.2025, 02:30

Спросить юриста

удалён

Александр,

А вы скажите :"а мне здесь нравится, и увольняться я не собираюсь". У нас так один инженер сказал, и его не могли уволить ещё год, пока он сам новую себе работу не подыскал. Просто не опаздывайте на работу, не появляйтесь в нетрезвом виде и все. Никто вас не уволит, пока вы сами не напишите заявление

07.09.2025, 04:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Не стоит поддаваться давлению и писать заявление по собственному желанию под угрозами или манипуляциями. Увольнение по собственному желанию должно быть только добровольным.

07.09.2025, 05:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста