Обязаны ли бухгалтерия оставлять прожиточный минимум. И как идёт расчёт с Аванса и Зарплаты с аванса 50% и зарплаты 50%

Question

Здравствуйте обязаны ли бухгалтерия оставлять прожиточный минимум.
И как идёт расчёт с Аванса и Зарплаты с аванса 50% и зарплаты 50%

Богачев Александр Олегович · Accepted Answer

Добрый день! Право на сохранение прожиточного минимума имеет заявительный характер и применяется на основании вашего заявления в адрес судебного пристава-исполнителя. данное правило ввел Федеральный закон от 29.06.2021 N 234-ФЗ "О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон "Об исполнительном производстве" https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/b2d880ccd1b005070fe931138483a92020bc8484/ Это относительно сохранения прожиточного минимума на самого должника. Кроме этого возможно сохранить прожиточный минимум и на лиц, находящихся на иждивении (дети, не трудоспособная супруга, при определенных обстоятельствах и иные близкие родственники) (см. ст. 446 ГПК РФ). Данную проблему можно решить и иными эффективными способами. Например рассрочка либо отсрочка исполнения судебного акта.

Алекс И.И. · Answer

**Обязанность бухгалтерии сохранять прожиточный минимум**

Да, обязана. Согласно ч. 5.1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве», с 1 февраля 2022 года взыскание не может быть обращено на доходы должника-гражданина в размере прожиточного минимума (для трудоспособного населения в целом по РФ). Исключение составляют требования по алиментам, возмещению вреда здоровью, возмещению ущерба в связи со смертью кормильца, а также по некоторым другим обязательствам, где допускается удержание до 70% дохода без сохранения минимума. Таким образом, при обычных долгах (кредиты, коммунальные платежи и т.п.) бухгалтерия должна оставить после удержания сумму не ниже прожиточного минимума.

**Как рассчитываются удержания с аванса и зарплаты**

Удержания производятся из каждой выплаты заработной платы (аванс и окончательный расчет) пропорционально их доле. Например, если аванс составляет 50% от оклада, а зарплата – 50%, то удержание за месяц распределяется так: с аванса удерживается 50% от общей суммы удержания, с зарплаты – оставшиеся 50%. При этом важно соблюдать общемесячный лимит: не более 50% от дохода после вычета НДФЛ (или 70% по алиментам и другим приоритетам) и не опускать остаток ниже прожиточного минимума (если это не исключение). Если в каком-то месяце аванс меньше, то с него удерживается пропорционально меньше, а остаток переносится на зарплату.

**Пример:**
Должник имеет зарплату 30 000 руб. (после НДФЛ). Прожиточный минимум – 15 000 руб. Исполнительный лист – 50% (обычный долг).
- Аванс 15 000 руб. (50%) → удержание 50% от 15 000 = 7 500 руб., к выплате 7 500 руб. (ниже прожиточного минимума? Нет, 7 500 < 15 000, что недопустимо). Поэтому применяется защита: с аванса можно удержать только до уровня, чтобы осталось не менее 15 000? Но с одной выплаты сложно. На практике защита применяется к общей сумме за месяц. То есть сначала рассчитывают лимит удержания за месяц: 50% от 30 000 = 15 000 руб. Но после удержания должно остаться не менее 15 000 руб., значит максимальное удержание – 15 000 руб. (30 000 - 15 000 = 15 000). Это совпадает. Далее распределение: с аванса 15 000 можно удержать не более 7 500 (50% от 15 000) – но это не нарушает общий лимит. Однако если удержать 7 500 с аванса, остаток аванса 7 500, что меньше прожиточного минимума. Закон не требует, чтобы каждая выплата отдельно сохраняла минимум, важно итоговое удержание за месяц. Поэтому допустимо: с аванса удержать 7 500 (остаток 7 500), с зарплаты удержать 7 500 (остаток 7 500). В сумме за месяц удержано 15 000, осталось 15 000 (равно прожиточному минимуму). Иначе если с аванса удерживать меньше, с зарплаты – больше.

**Краткое резюме:** Бухгалтерия обязана при любых удержаниях (кроме ряда алиментных и подобных) оставить должнику доход не ниже прожиточного минимума. Удержания с аванса и зарплаты производятся пропорционально, с соблюдением общего лимита и защиты минимального дохода.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Обязаны, если было подано через пристава заявление об применении ПМ.
50% за расчетный период, а не с каждого поступления.

Бармалейкин · Answer

Если нет Постановления пристава о сохранении прожиточного минимума для трудоспособного населения в РФ (19 329,00 руб.), т.к. в Пермском крае он ниже, то работодатель ничего не будет оставлять, а будет удерживать до 50 % из ЗП и то, если имеется Постановление пристава об обращении взыскания на ЗП должника - ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ. Удержания по Постановлению пристава идут и с аванса и с окончаловки.

Працко Виталий Александрович · Answer

Обязаны бухгалтерия оставлять прожиточный минимум.

Обязаны ли бухгалтерия оставлять прожиточный минимум. И как идёт расчёт с Аванса и Зарплаты с аванса 50% и зарплаты 50%

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Похожие вопросы

Делаю банкротство оставляют прожиточный минимум, на жену должны оставлять прожиточный минимум или только на меня?

При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум сохранится в обоих случаях? Или только в одном из зачислении

Писала на сохранение прожиточного минимума у ФССП, аванс был 31567 на руки получила 12235, как с аванса оставляют прожиточный?

Я малоимущая пенсионерка приставы обязаны оставлять прожиточный минимум тем не менее они удерживают 50%.

Вчера он мне сказал что обратиться в суд и оспорит решение что ему обязаны оставлять прожиточный минимум по закону.

Мне платят минимум зарплаты а прожиточный минимум больше, ну и что от этого или я могу просить зарплату как прожиточный минимум?

Приставы снимают отпускные и зарплату, оставляя прожиточный минимум - будет ли последняя зарплата полностью изъята?

Когда начнут оставлять прожиточный минимум с зарплаты если пристав прислал ответ что одобрили заявление

И есть долг по алиментам, то сколько будут вычитать, будут ли оставлять прожиточный минимум с зарплаты.

Исчисление размера удержания из заработной платы и коммунальных платежей в соответствии с ФЗ Об исполнительном производстве

Работодатель отказывается оставлять прожиточный минимум в зарплате - что делать в этой ситуации?

Имеет ли право пристав с 1 февраля 2022 года списывать 50% зарплаты? Вроде должны оставлять прожиточный минимум? ВСЕМ СПАСИБО!

Расчет аванса и зарплаты - получение аванса и заработной платы в декабре

Должны ли приставы, оставлять прожиточный минимум при аресте зарплаты несмотря на 50 %списывание?

Здравствуйте обязаны ли бухгалтера оставлять прожиточный минимум

Деньги поступают в два этапа 15 аванс и 30 числа зп оставлять прожиточный минимум будут каждый раз? Или только в одно зачисление?

Сказали что будут оставлять с зарплаты прожиточный минимум, но я так и не поняли на меня прожиточный или и на детей тоже?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59