Обязаны ли бухгалтерия оставлять прожиточный минимум. И как идёт расчёт с Аванса и Зарплаты с аванса 50% и зарплаты 50%

Question

Здравствуйте обязаны ли бухгалтерия оставлять прожиточный минимум.
И как идёт расчёт с Аванса и Зарплаты с аванса 50% и зарплаты 50%

Богачев Александр Олегович · Accepted Answer

Добрый день! Право на сохранение прожиточного минимума имеет заявительный характер и применяется на основании вашего заявления в адрес судебного пристава-исполнителя. данное правило ввел Федеральный закон от 29.06.2021 N 234-ФЗ "О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон "Об исполнительном производстве" https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/b2d880ccd1b005070fe931138483a92020bc8484/ Это относительно сохранения прожиточного минимума на самого должника. Кроме этого возможно сохранить прожиточный минимум и на лиц, находящихся на иждивении (дети, не трудоспособная супруга, при определенных обстоятельствах и иные близкие родственники) (см. ст. 446 ГПК РФ). Данную проблему можно решить и иными эффективными способами. Например рассрочка либо отсрочка исполнения судебного акта.

Алекс И.И. · Answer

**Обязанность бухгалтерии сохранять прожиточный минимум**

Да, обязана. Согласно ч. 5.1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве», с 1 февраля 2022 года взыскание не может быть обращено на доходы должника-гражданина в размере прожиточного минимума (для трудоспособного населения в целом по РФ). Исключение составляют требования по алиментам, возмещению вреда здоровью, возмещению ущерба в связи со смертью кормильца, а также по некоторым другим обязательствам, где допускается удержание до 70% дохода без сохранения минимума. Таким образом, при обычных долгах (кредиты, коммунальные платежи и т.п.) бухгалтерия должна оставить после удержания сумму не ниже прожиточного минимума.

**Как рассчитываются удержания с аванса и зарплаты**

Удержания производятся из каждой выплаты заработной платы (аванс и окончательный расчет) пропорционально их доле. Например, если аванс составляет 50% от оклада, а зарплата – 50%, то удержание за месяц распределяется так: с аванса удерживается 50% от общей суммы удержания, с зарплаты – оставшиеся 50%. При этом важно соблюдать общемесячный лимит: не более 50% от дохода после вычета НДФЛ (или 70% по алиментам и другим приоритетам) и не опускать остаток ниже прожиточного минимума (если это не исключение). Если в каком-то месяце аванс меньше, то с него удерживается пропорционально меньше, а остаток переносится на зарплату.

**Пример:**
Должник имеет зарплату 30 000 руб. (после НДФЛ). Прожиточный минимум – 15 000 руб. Исполнительный лист – 50% (обычный долг).
- Аванс 15 000 руб. (50%) → удержание 50% от 15 000 = 7 500 руб., к выплате 7 500 руб. (ниже прожиточного минимума? Нет, 7 500 < 15 000, что недопустимо). Поэтому применяется защита: с аванса можно удержать только до уровня, чтобы осталось не менее 15 000? Но с одной выплаты сложно. На практике защита применяется к общей сумме за месяц. То есть сначала рассчитывают лимит удержания за месяц: 50% от 30 000 = 15 000 руб. Но после удержания должно остаться не менее 15 000 руб., значит максимальное удержание – 15 000 руб. (30 000 - 15 000 = 15 000). Это совпадает. Далее распределение: с аванса 15 000 можно удержать не более 7 500 (50% от 15 000) – но это не нарушает общий лимит. Однако если удержать 7 500 с аванса, остаток аванса 7 500, что меньше прожиточного минимума. Закон не требует, чтобы каждая выплата отдельно сохраняла минимум, важно итоговое удержание за месяц. Поэтому допустимо: с аванса удержать 7 500 (остаток 7 500), с зарплаты удержать 7 500 (остаток 7 500). В сумме за месяц удержано 15 000, осталось 15 000 (равно прожиточному минимуму). Иначе если с аванса удерживать меньше, с зарплаты – больше.

**Краткое резюме:** Бухгалтерия обязана при любых удержаниях (кроме ряда алиментных и подобных) оставить должнику доход не ниже прожиточного минимума. Удержания с аванса и зарплаты производятся пропорционально, с соблюдением общего лимита и защиты минимального дохода.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Обязаны, если было подано через пристава заявление об применении ПМ.
50% за расчетный период, а не с каждого поступления.

Бармалейкин · Answer

Если нет Постановления пристава о сохранении прожиточного минимума для трудоспособного населения в РФ (19 329,00 руб.), т.к. в Пермском крае он ниже, то работодатель ничего не будет оставлять, а будет удерживать до 50 % из ЗП и то, если имеется Постановление пристава об обращении взыскания на ЗП должника - ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ. Удержания по Постановлению пристава идут и с аванса и с окончаловки.

Працко Виталий Александрович · Answer

Обязаны бухгалтерия оставлять прожиточный минимум.

Обязаны ли бухгалтерия оставлять прожиточный минимум. И как идёт расчёт с Аванса и Зарплаты с аванса 50% и зарплаты 50%

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Делаю банкротство оставляют прожиточный минимум, на жену должны оставлять прожиточный минимум или только на меня?

При зачислении зарплаты и аванса, прожиточный минимум сохранится в обоих случаях? Или только в одном из зачислении

Писала на сохранение прожиточного минимума у ФССП, аванс был 31567 на руки получила 12235, как с аванса оставляют прожиточный?

Я малоимущая пенсионерка приставы обязаны оставлять прожиточный минимум тем не менее они удерживают 50%.

Вчера он мне сказал что обратиться в суд и оспорит решение что ему обязаны оставлять прожиточный минимум по закону.

Мне платят минимум зарплаты а прожиточный минимум больше, ну и что от этого или я могу просить зарплату как прожиточный минимум?

Приставы снимают отпускные и зарплату, оставляя прожиточный минимум - будет ли последняя зарплата полностью изъята?

Когда начнут оставлять прожиточный минимум с зарплаты если пристав прислал ответ что одобрили заявление

И есть долг по алиментам, то сколько будут вычитать, будут ли оставлять прожиточный минимум с зарплаты.

Исчисление размера удержания из заработной платы и коммунальных платежей в соответствии с ФЗ Об исполнительном производстве

Работодатель отказывается оставлять прожиточный минимум в зарплате - что делать в этой ситуации?

Имеет ли право пристав с 1 февраля 2022 года списывать 50% зарплаты? Вроде должны оставлять прожиточный минимум? ВСЕМ СПАСИБО!

Расчет аванса и зарплаты - получение аванса и заработной платы в декабре

Должны ли приставы, оставлять прожиточный минимум при аресте зарплаты несмотря на 50 %списывание?

Здравствуйте обязаны ли бухгалтера оставлять прожиточный минимум

Деньги поступают в два этапа 15 аванс и 30 числа зп оставлять прожиточный минимум будут каждый раз? Или только в одно зачисление?

Сказали что будут оставлять с зарплаты прожиточный минимум, но я так и не поняли на меня прожиточный или и на детей тоже?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59