Наследие преследования - Как охранники стали жертвами некорректного начальства и лишены прав на свои премии

Вопрос №2474274 из г. Учалы
опубликован 20.06.2013, 01:38

Question

Работаю в ЧОПЕ охранником 8 лет организация сменила несколько названий а также моих непосредственных начальников. За все время работы у меня не было ни одного взыскания. Последний и до сих пор настоящий мой непосредственный начальник постоянно пытается меня уволить, были попытки убедить меня при беседе что мне надо срочно уволиться, на что я ответил вежливым отказом, после началось преследование сначала он приходил с проверками и писал липовые докладные на меня и моего напарника за тем убедил вышестоящее начальство что мы такие плохие. Наше руководство приехало с проверкой выявили ряд незначительных нарушений с нашей стороны, взяли у нас объяснения и потом на оснований проверки и и наших объяснений издали приказ о наказаний нас выговором, НО при получении зарплаты мы узнали что были лишены премий на 100% за тот месяц, в последующем месяце та же история только без проверок объяснений и т,д на ровном месте мы с напарником получаем голый оклад, звоним в бухгалтерию нам ответ вы лишены повторно все вопросы к своему старшему, тот плечами пожимает говорит не знаю не при делах, вопрос что делать?

Шилов Виталий Николаевич · Accepted Answer

Нужно обжаловать приказы о лишении вас премии и привлечь работодателя к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.(Нарушение законодательства о труде и об охране труда):

"1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2.. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет".

Наследие преследования - Как охранники стали жертвами некорректного начальства и лишены прав на свои премии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы

Могут ли за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей наказать материально?

Главный бухгалтер уволена по ст. 81 ТК РФ за неисполнение трудовых обязанностей - разбираемся в деталях

В нашей организации проводилась проверка отделом кадров утренней явки сотрудников на работу.

Отказ в выплате премии - имеет ли место дискриминация и как защитить свои права в данной ситуации?

Можно предложить следующий заголовок - Возможно ли обратиться в мировой суд против работодателя

Заявление о проведении проверки в связи с отказом следователя от своих письменных объяснений в уголовном деле.

Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?

Сотрудник полиции подделал моё объяснение - правда или ложь?

Несправедливо наказан в МВД - задним числом утвердили должностную инструкцию и без проведения проверки вынесли

Неравное назначение премий на госслужбе - как защитить свои интересы и получить заслуженную награду?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59