Обязана ли я выполнять дополнительную работу без оплаты?

Question

Работаю в школе инженер-программистом. Пришла новая ио, решила переделать мою свежую долж. Инструкцию, ей года два. То, что она переделала это абсурд, т.к.один из пуктов внесла, что я должна быть материально ответственным. На что я не подписала её долж. Инструкцию, на это я написала служ записку, где почти каждый пункт аргументировала, что с моей должность это не совместимо. Далее она решила оставить мою долж инструкцию как и была раннее, но добавить отдельно приказом и дополнительной долж. Инструкцией на доп. работы, где раннее др.человеку этот труд оплачивался, а мне решили без оплаты приписать. Все копии имеются. Что мне делать доп. работы это ведение дневник ру и ведение сайта. Источник: Бесплатная юридическая консультация онлайн: помощь юриста, адвоката в Москве по телефону круглосуточно https://www.pravovik24.ru/

Логак Борис Моисеевич · Accepted Answer

Изменение трудовой функции только со Соглашению сторон
Это соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

Без согласия работника изменение трудовой функции (перевод) может быть осуществлено в соответствии со ст. 72. 2 Трудового кодекса РФ только на определенное время, до одного месяца, в исключительных случаях: в случае катастроф, аварий или иных равноценных событий.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы работаете инженером-программистом в школе. Исполняющая обязанности директора пыталась изменить вашу должностную инструкцию, включив пункт о материальной ответственности, от подписания которой вы отказались, обосновав несовместимость. После этого она решила оставить прежнюю инструкцию, но добавить приказом дополнительную инструкцию на ведение дневник.ру и сайта без оплаты, хотя ранее эти обязанности оплачивались другому сотруднику. **Юридический анализ:** 1. Изменение должностной инструкции (ДИ) – это изменение условий трудового договора. Согласно ст. 72 ТК РФ, изменения допускаются только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных ст. 74 ТК РФ (организационные или технологические изменения). Ваше несогласие означает, что изменение ДИ невозможно без вашего согласия. Вы правильно поступили, отказавшись подписывать новую ДИ. 2. Дополнительные обязанности (ведение дневник.ру и сайта) не входят в вашу основную ДИ. Их возложение без вашего согласия и без дополнительной оплаты незаконно. Ст. 60.2 ТК РФ допускает выполнение дополнительной работы за дополнительную оплату (совмещение, расширение зон обслуживания и т.д.), но только с письменного согласия работника. Отсутствие согласия и оплаты – нарушение трудового законодательства. 3. Включение пункта о материальной ответственности: полная материальная ответственность может быть установлена только по договору о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ) и для определенных категорий работников. Ваша должность инженера-программиста, скорее всего, не входит в перечень. Вы вправе отказаться от подписания такого договора. **Рекомендации:** 1. Соберите все документы: копии старой и новой ДИ, служебную записку, приказ о дополнительных обязанностях, любые письменные доказательства (например, скриншоты, что ранее эти работы оплачивались). 2. Направьте письменное заявление на имя директора (или вышестоящему руководителю) с отказом от выполнения дополнительных обязанностей без оплаты и без вашего согласия. Сохраните копию с отметкой о принятии. 3. Если директор настаивает или применяет дисциплинарные взыскания, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру. Также возможно обращение в суд с иском о признании приказа незаконным и взыскании недополученной оплаты. 4. Не подписывайте никаких документов, с которыми не согласны. Продолжайте выполнять только свои прямые обязанности согласно утвержденной ДИ. 5. Если работа по ведению дневник.ру и сайта является для вас новой и вы согласны её выполнять, требуйте письменного соглашения с указанием размера доплаты. **Резюме:** Работодатель не вправе в одностороннем порядке менять вашу ДИ или возлагать дополнительные обязанности без оплаты и вашего согласия. Ваши действия должны быть направлены на фиксацию нарушений и защиту своих прав через трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Удалено · Answer

Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может инициировать изменение определённых условий трудового договора, за исключением трудовой функции работника. Работодатель может предложить изменения таких условий, как место работы, рабочее время, условия оплаты труда и другие, но не может без согласия работника изменить конкретную задачу или вид работы, который он исполняет.

10.09.2025, 05:04

Благодарю за ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Здравствуйте. Дополнительная работа всегда оплачивается и только с согласия работника

Працко Виталий Александрович · Answer

Добрый день !

В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Обязана ли я выполнять дополнительную работу без оплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблемы на работе - мастер заставляет выполнять дополнительную работу без оплаты, недочеты в трудовом договоре.

Обязан ли грузчик выполнять дополнительную работу?

Нарушение трудовых прав - работники отдела кадров вынуждены выполнять дополнительную работу без оплаты

Производственный вопрос - могут ли работники обязываться выполнять дополнительную работу без оплаты?

Может ли работодатель снизить зарплату за отказ выполнять дополнительную работу без оплаты путем изменения штатного

Уборщица в государственном учреждении вынуждена выполнять дополнительную работу - правовые аспекты оплаты и необходимость приказа

Почтальон-мама одиночка вынуждена выполнять дополнительную работу за символическую оплату

Какие права у работника проката - обязанность выполнять дополнительную работу и вопрос оплаты за нее?

Могут ли беременных заставить выполнять дополнительную работу по пожарной безопасности?

Анализ нагрузки медсестер процедурного кабинета - есть ли основания выполнять дополнительную работу?

Применение наказания при отказе работника выполнять дополнительную работу - юридическая оценка прав работодателя и работника

Повысят ли мне разряд и нужно ли бесплатно выполнять дополнительную работу по ремонту кранов?

Указаны причины сокращения зарплаты без уведомления - отказ от выполнять дополнительную работу

Директор предлагает мне выполнять дополнительную работу завхоза - как оформить договор и прописать обязанности?

Филиал школы в беде - учителя вынуждены выполнять дополнительную работу без доплаты.

Может ли работодатель заставить выполнять дополнительную работу без согласия работника в связи с изменением условий труда?

Возможно ли для работника с полной ставкой и 40-часовой рабочей неделей выполнять дополнительную работу по договору

Возможно ли педагогу-организатору в школе выполнять дополнительную работу по сопровождению детей в школьном автобусе

Генеральный директор приказал сотрудникам отдела кадров и другим отделам выполнять дополнительную работу в цехе

Должен ли сторож выполнять дополнительную работу без отмены ответственности за охрану?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59