Как уволить сотрудницу в декрете при закрытии патента?

Вопрос №24744002 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.09.2025, 10:42

Добрый день, у ИП заканчивается патент с сотрудниками 30.09., больше не собираются брать патент, но есть один сотрудник в декрете, как быть с этим сотрудником? Патент розничная торговля, точка закрывается, ИП остается.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5248 отзывов

ИП, у которого истекает патент на розничную торговлю, не может уволить сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, так как ТК РФ допускает увольнение в декрете только при ликвидации ИП (ст. 261 ТК РФ). Поскольку ИП продолжает существовать, трудовой договор сохраняется. ИП обязан:

- продолжать выплачивать пособие по уходу за ребёнком (через ФСС) и подавать отчётность;

- после окончания патента выбрать другой налоговый режим (например, УСН) или прекратить деятельность, но при этом трудовые отношения с сотрудницей не прекратятся;

- после выхода сотрудницы из декрета предоставить работу. Если работы нет, оформить простой по вине работодателя с оплатой не менее 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ).

Рекомендуется не расторгать договор, а продолжать исполнять обязанности. Если деятельность не возобновляется, возможно соглашение сторон, но сотрудница вряд ли согласится. В любом случае консультация трудового юриста необходима для оформления документов.

Краткое резюме: уволить сотрудницу в декрете нельзя. ИП обязан сохранить трудовые отношения и выплаты. При отсутствии работы – оплачивать простой. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

19.05.2026, 11:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Данную консультацию нужно готовить, а это платная услуга. (ст. 779 ГК РФ) Юристы не работники сайта, нужно поднимать законодательство, а потом отвечать на вопрос. Выберите юриста и договоритесь с ним по услуге и по оплате. Читайте сообщения в правом верхнем углу!

10.09.2025, 11:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста