Вопрос по распределению дней отпуска

Question

Добрый день.
Подскажите, если я беру отпуск с понедельника по пятницу - суббота и воскресенье автоматически включаются в отпуск? И получается не 5 календарных дней, а 7?
И такой же вопрос, если я беру отпуск со вторника по пятницу, включается ли в отпуск субб. И воскр.?
И если беру четверг, пятница?
Или только пятницу?
Включаются ли субб. И воскр?
И если работодатель включает, что можно с этим сделать и на сколько это будет обосновано по закону?

Гордеев Артём Султанович · Accepted Answer

Нет, по умолчанию суббота и воскресенье не включаются в отпуск, если он взят на несколько рабочих дней.

Трудовой кодекс РФ исчисляет отпуск в календарных, а не рабочих днях (ст. 115 ТК РФ). Исключение — сезонные работники, для которых отдых считают в рабочих днях (ст. 295 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, ежегодный отпуск предоставляется в календарных днях. Выходные дни (суббота и воскресенье) являются нерабочими, но они входят в календарные дни и учитываются при расчете продолжительности отпуска, если они попадают в период отпуска. При этом нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ) в число календарных дней отпуска не включаются. Если вы берете отпуск с **понедельника по пятницу**, то продолжительность отпуска составляет **5 календарных дней**. Суббота и воскресенье в этот период не входят, так как они следуют после пятницы. То есть вы отдыхаете 5 дней (пн-пт), а затем наступают выходные, которые не относятся к отпуску. Аналогично, отпуск со **вторника по пятницу** — это **4 календарных дня**; с **четверга по пятницу** — **2 календарных дня**; только **пятница** — **1 календарный день**. Выходные не добавляются автоматически. Если работодатель включает в отпуск субботу и воскресенье без вашего согласия (например, при отпуске с понедельника по пятницу считает 7 дней), это является нарушением. Вы имеете право потребовать предоставления отпуска именно на указанные вами даты. Рекомендуется подать письменное заявление на отпуск с конкретными датами (например, «прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.11.2024 по 05.11.2024»). Если работодатель отказывает, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. **Резюме**: Выходные дни включаются в отпуск только в том случае, если они фактически приходятся на период отпуска. При отпуске с понедельника по пятницу суббота и воскресенье не входят. Работодатель не вправе их добавлять. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Вагнер Ирина Викторовна · Answer

В период отпуска включаются дни, указанные в заявлении. Автоматически выходные в отпуск не включаются

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Софья, автоматически не включаются в отпуск,  обращайтесь  с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Вопрос по распределению дней отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Получит ли сотрудница годовую премию по беременности и распределению отпуска согласно Приказу Минюста РФ?

Вопросы по распределению отпуска для отчетного периода 2015-2016 гг.

Вопросы о включении выходных в отпуск и распределении отпуска для работников по вредности

Распределение отпуска на работе - возможно ли увеличение дней отпуска в определенный месяц?

Согласование графика отпусков с работодателем - проблема распределения отпуска в течение года

Оптимальное распределение отпуска на 69 дней в 2019 году для сотрудника ОАО в общепите

Вопросы о длительности и распределении отпуска - выходные дни в конце отпуска

Распределение отпуска на производстве - 14 дней в июне и остальные 14 дней через полгода - правильно ли такое решение?

Вопросы о распределении отпуска при уходе в декрет и его учете в стаже

Нарушение прав работника на отпуск - возможность принудительного отправления и влияние статьи о распределении отпуска

Распределение отпуска на предприятии и возможность взять авансом дни отпуска для отгула перед Новым годом и ухода в декабре.

Распределение отпуска - можно ли взять остальные 14 дней в разнобой и в рабочие дни?

Проблемы с использованием ежегодного отпуска ветерана боевых действий

Распределение отпуска по трудовому праву - вопрос по отпуску при трудоустройстве в марте

Вопрос о распределении отпуска - можно ли взять один отпуск до 8 июня 2016 года и второй после этой даты?

Распределение отпуска за 2011 год - был ли мне полагающийся отпуск или все распределено правильно?

Неравное распределение отпуска - почему уборщицам в институте выделили 40 дней, а вахтерам всего 28?

Влияет ли государственный праздник на распределение отпуска на работе?

Конфликт интересов в распределении отпуска - что делать?

Права родителя малолетнего ребенка - влияние возраста на распределение отпуска и изменения закона

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59