Как уволится после отпуска по уходу за ребенком

Question

Здравствуйте. Хотела бы узнать как правильно уволиться после декретного отпуска, если работодатель на этом настаивает? По согласованию или по сокращению штата? 
И как считаются оклады, сумма зп до выхода в декрет, или по мроту? Просто зп в договоре была указана 16000, потом был декретный отпуск сроком 5 лет (из декрета в декрет 2 е детей) .

Суровцева Лилия Рустамовна · Accepted Answer

Здравствуйте! По соглашению сторон можете уволиться

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы находитесь в декретном отпуске 5 лет (двое детей), работодатель настаивает на увольнении. Вы не обязаны увольняться по собственному желанию – это ваше право, а не обязанность. Если работодатель хочет вас уволить, он может предложить два варианта: увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) или сокращение штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). 1. **По соглашению сторон** – вы договариваетесь об условиях, включая выплату компенсации (не менее 3-6 среднемесячных заработков). Сумма обсуждается, закон не устанавливает минимум. 2. **По сокращению штата** – работодатель обязан предупредить за 2 месяца, предложить вакансии, выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохранить средний заработок на время трудоустройства (до 3 месяцев). **Расчет зарплаты:** Все выплаты (выходное пособие, компенсации) считаются из вашего среднего заработка за 12 месяцев до ухода в декрет (если вы не работали в декрете). Если вы не работали, берутся данные за предшествующий период. В вашем случае зарплата по договору 16 000 руб. – это ниже МРОТ (в 2025 г. около 22 440 руб.). Если фактическая зарплата была ниже МРОТ, для расчета некоторых пособий может применяться МРОТ, но для выходного пособия – ваш реальный средний заработок. **Рекомендация:** Не подписывайте заявление «по собственному желанию» – потеряете все гарантии. Требуйте письменного предложения от работодателя (соглашение или сокращение) и консультируйтесь с юристом. Если работодатель давит, фиксируйте факты (записи, сообщения) и обращайтесь в трудовую инспекцию. **Краткое резюме:** Увольняйтесь только по соглашению с компенсацией или при сокращении с полными выплатами. Все расчеты – от вашего среднего заработка до декрета, МРОТ применяется в исключительных случаях. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Как работодатель скажет или сами решайте  .

Иванова Наталья Петровна · Answer

Если ваша должность осталась, то это не увольнение по сокращению штата.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Если есть выбор,то лучше по сокращению

Удалено · Answer

По соглашению сторон можете уволиться

Працко Виталий Александрович · Answer

Вы не обязаны увольняться по собственному желанию.
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Как уволится после отпуска по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как уволится после отпуска по уходу за ребенком? За сколько дней нужно предупредить работодателя?

Гл.бухгалтер, не выходя из отпуска по уходу, уволилась, при этом она не использовала весь срок отпуска по уходу.

Гл.бухгалтер, не выходя из отпуска по уходу, уволилась, при этом она не использовала весь срок отпуска по уходу.

После отпуска хочу уволится. Отпуск по 30 число. Как написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу с 1 числа.

Отработал пол года ушел в отпуск после отпуска уволился сейчас бывшее начальство требует вернуть деньги за отпуск. Что делать.

Как уволиться после отпуска по уходу за ребенком, если фирма не существует?

Как уволиться после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - по соглашению или по сокращению, и какие пособия положены

Как уволиться после отпуска по уходу за ребенком и не потерять стаж работы - вопрос-ответ.

Как уволиться после отпуска по уходу за ребенком?

Как наиболее выгодно уволиться после отпуска по уходу за ребенком и возможность дополнительного отпуска

Возможно ли взять отпуск перед декретом на неделю, а после праздников - ещё на 2 недели?

Каким числом уволиться после отпуска по уходу за ребенком последним днем отпуска или следующим днем?

Непосредственное руководство вынуждает уволиться после отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права?

Как правильно уволиться после отпуска по уходу за ребёнком и получить начисления?

Как правильно уволиться после отпуска по уходу за ребёнком, если фирма прекратила свою деятельность

Как правильно уволиться после отпуска по уходу за ребенком и при процедуре банкротства предприятия?

Как правильно уволиться после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет и получить выплаты от работодателя?

Как правильно уволиться после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?

Как выгодно уволиться после отпуска по уходу за ребенком и максимизировать свои выгоды?

Как правильно уволиться после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - документы и компенсации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59