Дни по уходу за ребёнокм-инвалидом

Ситуация: вы берёте 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребёнком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ). Ранее кадры принимали копию трудовой книжки бывшей супруги (она не работает). Новая начальница требует оригинал трудовой книжки для снятия копии.

Законные требования к документам:

Согласно Порядку предоставления дополнительных выходных дней (утв. Приказом Минтруда № 1053н), вы обязаны предоставить:

1. Справку об инвалидности ребёнка (предоставляется один раз).

2. Документ, подтверждающий место жительства ребёнка.

3. Справку с места работы другого родителя (или копию трудовой книжки, если он не работает).

4. Справку органов соцзащиты о том, что ребёнок не содержится в спецучреждении (если требуется).

Что правомерно требовать:

- Копию трудовой книжки супруги (бывшей). Оригинал не нужен – достаточно копии, заверенной ею или нотариально, либо её заявления, что она не работает.

- Электронную трудовую книжку с Госуслуг – не обязательна для неработающего лица, так как она формируется только для работающих. Требование незаконно.

Ваши действия:

1. Письменно (заявлением) откажитесь предоставлять оригинал, сославшись на ст. 262 ТК РФ и Порядок № 1053н. Укажите, что копия трудовой книжки уже была предоставлена и достаточна.

2. Если начальница продолжает настаивать, составьте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. Нарушение может повлечь административную ответственность для должностных лиц (ст. 5.27 КоАП РФ).

3. В случае отказа в предоставлении дней – обратитесь в суд.

Резюме: Требование оригинала трудовой книжки супруги незаконно. Вы вправе предоставить только копию. Принуждение к предоставлению оригинала может быть расценено как нарушение трудовых прав. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.