Снижение зарплаты ниже части МРОТ, пропорциональной ставке, и доплата до этого уровня.

Вопрос №24752510 из г. Волгоград
опубликован 18.09.2025, 11:19

Question

Добрый день, у меня такой вопрос. Работаю почтальоном целый год получала зарплату правильно, так как у меня 0,-25 ставки почтальона и 0, 25 ставки уборщицы получалось 0, 5 ставки. Начало минимальное 11-220 по мроту. С 1 июля обещали почте России почтальона прибавить зарплату, но у меня зарплата убавилась в июле и августе, я получила 6. 900. У меня трое детей. Берут подоходный налог и могут ли мне платить меньше прожиточного минимума 0, 5-11, 220? Если зарплата 7000 выходит по окладам обязани ли мне доплачивать до половины мрота? Если да что делать?

Титова Ульяна Юрьевна · Accepted Answer

Платить меньше чем МРОТ не имеют права, нужно смотреть Ваш расчетный листок, возможно вы были в отпуске или на больничном. Если Вам действительно не доплачивают, то жалоба в ГИТ и прокуратуру.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Разберем ситуацию по порядку. 1. **Оплата при неполном рабочем времени**. Вы работаете на 0,5 ставки (0,25 почтальона + 0,25 уборщицы). Согласно ст. 93 ТК РФ, оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени. Федеральный МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12 792 руб., но в вашем вопросе вы упоминаете 11 220 руб. – возможно, это региональный МРОТ или предыдущее значение. В любом случае, для 0,5 ставки минимальная зарплата должна быть не менее половины МРОТ (например, 5 610 руб. при МРОТ 11 220 руб.). Ваша зарплата 6 900 руб. превышает эту сумму, поэтому формально требование о доплате до половины МРОТ отсутствует. 2. **Снижение зарплаты с июля**. Если ранее вы получали больше (например, 11 220 руб.), а теперь 6 900 руб., это может быть связано с изменением системы оплаты труда, уменьшением объема работы или премий. Работодатель обязан уведомить вас об изменении условий трудового договора за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Если уведомления не было, снижение незаконно. Также проверьте, не уменьшились ли ваши часы работы. 3. **Подоходный налог**. НДФЛ удерживается из всей зарплаты (13% для резидентов). Вы имеете право на стандартные налоговые вычеты на детей (1 400 руб. на первого и второго, 3 000 руб. на третьего и последующих – ежемесячно до превышения дохода 350 000 руб. в год). Если вы не подавали заявление работодателю, налог мог удерживаться без вычетов. Уточните в бухгалтерии, применяются ли вычеты. Если нет – подайте заявление, и налог пересчитают. 4. **Прожиточный минимум**. Закон не обязывает работодателя платить не ниже прожиточного минимума – это требование к минимальной зарплате (МРОТ). Если ваша зарплата (с учетом вычетов) ниже прожиточного минимума, вы можете обратиться за социальной поддержкой в органы соцзащиты. **Рекомендации**: - Запросите в отделе кадров или бухгалтерии письменное разъяснение причин снижения зарплаты. - Проверьте, уведомляли ли вас об изменении условий труда за два месяца. - Подайте заявление на стандартные налоговые вычеты на детей, если ещё не сделали этого. - Если считаете, что права нарушены, обратитесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Можно также подать иск в суд. **Резюме**: Ваша зарплата 6 900 руб. при 0,5 ставки выше половины МРОТ, поэтому обязанности доплачивать до половины МРОТ нет. Однако снижение зарплаты без предупреждения может быть незаконным. Рекомендуем уточнить причины и проверить применение налоговых вычетов. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Шмидт Александр Александрович · Answer

не имеют права

Снижение зарплаты ниже части МРОТ, пропорциональной ставке, и доплата до этого уровня.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Как поступить, если зарплата ниже минимальной зарплаты - МРОТ 2416, оклад 2810, стимулирующие выплаты 1000

Обязан ли работодатель выплатить сотруднику зарплату пропорционально МРОТ за отработанные шесть дней?

Работаю психологом в школе на 1,5 ставки, доплата МРОТ начисляется на 1,5 ставки или на 1 ставку и +0,5?

Вопрос о возможности ставки ниже минимальной зарплаты для секретарей в муниципальных бюджетных школах с учетом налоговых вычетов

Скажите пожалуйста, я работаю секретарем в муниципальном бюджетной школе. Может быть ставка ниже минимальной зарплаты.?

Может ли работодатель снизить тарифную ставку ниже минимальной зарплаты и использовать персональный коэффициент?

Способ индексации алиментов в исполнительном листе 2008 года - по 50 МРОТ с увеличением пропорционально МРОТ.

Собрание о снижении заработной платы у технических работников школы - возможно ли устанавливать зарплату ниже минимального уровня?

Может ли предприятие в Украине выплачивать зарплату ниже минимального уровня при полной занятости?

Возможно ли установить зарплату ниже минимального уровня в трудовом договоре для работника на частичную занятость?

Различие в заработной плате - почему моя зарплата ниже минимального уровня, а другому сотруднику повышают до МРОТа?

Имеет ли работодатель право установить зарплату ниже минимального уровня при оформлении работника?

Уборщица служебных помещений работает 3 года за 4200 р - как просить повышения оплаты труда при ниже минимальной ставке?

Суд устанавливает размер алиментов пропорционально МРОТ, отказывая в индексации

Возможно ли установить ставку декретных ниже минимального уровня работы?

Возможно ли повышение минимальной зарплаты до уровня МРОТ в размере 7500 тыс. рублей?

Заработная плата преподавателей в музыкальной школе сельской местности - законно ли получать ставку ниже МРОТ?

Как найти официальную работу для выплаты алиментов и получить зарплату не ниже минимального уровня в стране или

Корректно ли отсутствие доплаты до МРОТ при увольнении сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59