Перевод на низкооплачиваемую должность перед выходом на пенсию под давлением работодателя.

Вопрос №24753391 из г. Москва
опубликован 19.09.2025, 06:14

Question

Здравствуйте! Не знаю к кому обратиться за помощью. Я отработала 30 лет на одном предприятие. 12 лет занимала должность ведущего инженера. До пенсии мне осталось доработать 4 года. И вот начальник оргументируя, что он не может больше со мной работать, ему тяжело предложил перейти на должность в которой я теряю в зарплате не малую сумму. Дали время подумать до конца месяца. Знаю, что если откажусь, то начнется давление. Как поступить. Выкинуть 30 лет? Уступить и потерять в выплатах и в пенсии или бороться. Но как?

Морозова Любовь Яковлевна · Accepted Answer

Здравствуйте. Без вашего согласия не имеют право переводить на другую должность. Но, если у вас цель доработать до пенсии, то необходимо подумать либо доказывать свое право, либо соглашаться и спокойно уйти на пенсию.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы работаете 30 лет, 12 из них ведущим инженером. До пенсии 4 года. Работодатель предлагает перейти на нижеоплачиваемую должность, мотивируя тем, что ему тяжело с вами работать. Вы опасаетесь давления в случае отказа. Разбор: Согласно Трудовому кодексу РФ, изменение условий трудового договора (в том числе должности и зарплаты) возможно только с согласия работника. Работодатель не может принудить вас к переходу. Если вы откажетесь, он не имеет права уволить вас по своей инициативе (кроме случаев сокращения штата, но здесь не тот случай). Если после отказа начнется давление (например, создание невыносимых условий), это может быть расценено как принуждение к увольнению, что незаконно. Рекомендации: 1) Не подписывайте заявление о переводе. 2) Зафиксируйте факт предложения (письменно, аудиозапись, свидетели). 3) При любом давлении обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. 4) Можно подать иск в суд о защите трудовых прав. 5) Учитывайте, что снижение зарплаты уменьшит размер будущей пенсии (страховые взносы станут ниже). 6) Вы имеете право требовать сохранения прежних условий до выхода на пенсию. Резюме: Не соглашайтесь на понижение без борьбы. Ваш стаж и возраст дают вам дополнительные гарантии. В случае увольнения вы сможете восстановиться через суд. Если вам нужна более подробная консультация, обратитесь к трудовому юристу. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Конечно, Вы вправе отказаться.
Если ему тяжело работать, пусть он и уходит, при чем тут Вы?

Шмидт Александр Александрович · Answer

Без вашего согласия не имеют право переводить

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Записать угрозы, требования, подать жалобу в ГИТ

Перевод на низкооплачиваемую должность перед выходом на пенсию под давлением работодателя.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как справиться с психологическим давлением на предложение уволиться или перейти на низкооплачиваемую должность перед пенсией?

Заявление работника на низкооплачиваемую должность перед пенсией - допустимо ли это и какие возможны последствия?

Настаивание работодателя на переводе на низкооплачиваемую должность

Под давлением директора согласился на низкооплачиваемую должность - мое заявление отозвать и вернуть Должны ли мне вернуть назад?

Перевод на низкооплачиваемую должность без согласия - в каких случаях это возможно?

Перевод на низкооплачиваемую должность при ликвидации организации - сокращение или заявление по СЖ?

Возможен ли перевод на низкооплачиваемую должность в связи с больничным - советы по сохранению работы

Увольнение или перевод на низкооплачиваемую должность - мой опыт работы в профессиональном училище игнорирован

Как руководству поступить, если сотрудник не согласен на перевод на низкооплачиваемую должность в условиях прекращения работы

Откровения рабочего - как незаконный перевод на низкооплачиваемую должность стал реальностью.

Майор Пограничных войск ФСБ РФ вынужден принимать решение - перевод на низкооплачиваемую должность или потеря пенсионного стажа?

История бывшего старшиной отдела вневедомственной охраны

Перевод на низкооплачиваемую должность - что делать в случае изменения условий трудового договора?

Беременная работница получает сокращение ставки на временной работе и перевод на низкооплачиваемую должность

Перевод на низкооплачиваемую должность в ОАО РЖД - обязаны ли доплачивать до предыдущей зарплаты и сроки перехода

Перевод на низкооплачиваемую должность - директор предупреждает кассира о возможном увольнении

Возможно ли оспорить перевод на низкооплачиваемую должность в суде после увольнения?

Уведомление работодателя о принуждении к переводу на низкооплачиваемую должность в связи с беременностью и предложенные

Мои права на работе после объявления о беременности

Работодатель требует от жены написать заявление о переводе на низкооплачиваемую должность во время беременности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59